感觉投简历和安排面试很头疼

感觉光是投简历，要关注linkedin每天放出的最新job，认真阅读description找到和自己背景match的，然后挖空心思去linkedin/blind/微信/一亩三分地求爷爷告奶奶找内推，和小蜜邮件/电话交流。找不到内推的还要决定是立刻海投呢，还是继续找呢，如何胜算更大呢？然后海投要一遍遍填那些发神经的gender，ethnicity，veteran，disability的equal opportunity的问题。

. Waral dи,
终于捞到很多面试后，又要开始算计如何schedule这些面试才能利益最大化。比如题目难面经多的dream company放后面？但又担心太靠后坑就没了。一天就算不工作，光操心这些事情就可以忙十几个小时了。
. .и

我真心觉得这和刷题一样辛苦，而且相当重要。真是艰难。

市场也是大年小年，大年难得，小年经常有
只不过前两年那一段市场虚假繁荣地大放水、大赦造成的假象罢了。

确实有很多人很简单地面进了不属于自己水平的公司，也有很多牛人今年拿不着好包，确实对有些人不公平，可这不就是社会该有的样子吗……

而且virtual onsite动不动就是六七轮，不请假根本没法搞，但是频繁请假又太可疑了

匿名用户 发表于 2023-9-13 12:24
而且virtual onsite动不动就是六七轮，不请假根本没法搞，但是频繁请假又太可疑了

如果不请假全职工作还要面试，那只能面极少的dream company，根本不可能投很多。完全没精力的。

匿名用户 发表于 2023-9-13 12:24
而且virtual onsite动不动就是六七轮，不请假根本没法搞，但是频繁请假又太可疑了

而且经常onsite前一两天告诉你有的面试官没空能不能移到别的日期，假都请好了又得重请，估计manager一看就知道我想干嘛

直接请一天的，别半天的类种