为什么phd毕业能直接给L4/E4

即使不是cs phd（数学 物理 统计什么的），或者cs phd干的不是对口的组，比如infra分布式，nlp，cv，就是普通后端产品组。


为什么狗 脸能直接给他们L4？


我觉得他们在软件开发这件事情上根本不如名校cs本硕 实习经历一大堆的那种？


那些开发实习经历加起来一年多，名校cs科班本硕，就senior 系统设计面试的那几本分布式的书人家在上学的时候都看过好几遍了，为什么他们不能进来直接做L4？


感觉有的人毕业比大厂里面水一点的senior都要强，顶多就是组里的东西不熟悉而已。

补充内容 (2023-09-24 03:39 +08:00):

点踩的都是科研做的不顺的phd？

L4是个很高的级别么，正常人毕业干两年不也能拿到..就是初级打工人别搞什么阶级内部斗争了

为什么初中毕业学历的人拿不到大公司白领工作类的面试？

很多这类工作一开始进公司也就是打打杂，帮人复印文件 、下楼买个咖啡、准备一下会议室的材料，有什么技术含量吗？为什么招人时非得要求至少本科学历甚至要求硕士的？中学毕业的人这些活也能干吧？

我觉得普通211的本硕在打杂跑腿看人脸色方面 根本不如中学毕业早早工作的人有社会经验吧？为什么那些大公司连个面试都不给他们？

我来试图稍微不从对立的观点来解释一下吧，我认同楼主的一部分观点，就是PHD并不代表就在普通的工作中比ms或者本科生强，确实有不少混毕业的。统计学上可能平均值高，但是两者内部的variance很大导致其实工作能力比phd强的非phd不在少数。不过拿到phd的人群中有不少的上限很高

从公司的角度来看，说实话如果你连E4都不开，那就基本上没有phd会加入，多读了五年和课上TA的小朋友一个级别一个工资谁也不会加入这样的公司，那你就得不到一些上限很高的员工了，人才就会流到竞争对手那边去。

感觉Phd一般快速学习能力强

匿名用户 发表于 2023-09-23 12:21:00
感觉Phd一般快速学习能力强

还有解决问题的能力

放心，马上就不会给了。
经济好的时候，啥都可以给，经济下行的时候，能干就干不来拉倒，有的是人抢着干。

也不一定全部都是，亚麻给PHD是L5

确实，博士不应该特殊对待。博士要么是找不到工作，要么是本科不好想要洗学历，偶尔极少有一两个喜欢科研的。

大厂里面的phd很多也不搞软件开发啊，设计新的feature, modeling不都是活儿么，你眼里只有写代码这一种工作吗

匿名用户 发表于 2023-9-23 16:29
大厂里面的phd很多也不搞软件开发啊，设计新的feature, modeling不都是活儿么，你眼里只有写代码这一种工作 ...

我帖子里特意说了，就是做普通开发的岗位。不是特殊的research scientist什么的

这是市场决定的
给什么级别说明这个人就值那么多钱
和PhD学位没鸟关系
隔壁帖子还有码农PhD好几年经验一直收入低微不到20万的呢
楼主职场多年这都看不懂所以被踩