关于GHC的种种问题的理解

匿名用户 发表于 2023-9-29 01:30
而且，美国没有针对穷人的优先录取，醒醒，你爸开小餐厅他爸当医生并不能提高你的录取率
国内如果学欧美怎 ...

国内真搞平权的话，首先就该取消你们一二线中产的教育和职场特权，高校招生按省份城乡人口比例，求职简历身份证号前六位定胜负，高薪职位照顾落后省份和偏远地区，正如GHC倡导的精神。

匿名用户 发表于 2023-9-29 01:30
就是看不起你这种心理不健康 充满戾气觉得全世界都欠自己的人 你这种内心垃圾的人也代表不了任何人

好了，辩不过我开始人身攻击了。我至此的发言戾气有你大？

jackyzhang 发表于 2023-09-28 16:28:50
> 这次GHC事件部分男性以少数小仙女概括整个女性职业群体

所以给人打上各种莫名其妙标签，再区别对待是不是根子上就错了呢？

所以真的跟你们这些无法共情的男性鸡同鸭讲，我今年休了半年产假，能否给我升职？如果升职的话你们男性肯定说，凭什么，她休息了半年。我不要更多的假期福利，我讲的是客观身体生育下，我没有条件和同组男性竞争升职。你们只觉得给福利，那GHC就是其中一个福利，凭什么还在这里要求公平。

liuhong 发表于 2023-9-28 15:04
说白了，女性整体上相对男性是没有任何疑问的弱势方，但弱势群体中也有相对强势的个体。

就拿参加ghc ...

并不是这样的， 并不是吃饱穿暖，有学上，就代表没有歧视了。就拿GHC来说，这个活动的目的是鼓励并且帮助更多女性进入这个行业，让这个行业的女性不再成为异类（至于活动举办方办的咋样另说）。
即使是中产阶级及以上的家庭的女性，在社会层面上依旧存在各种被歧视。比如我好朋友，她也是中长家庭，毕业后进入了重工行业当机械研发设计师，然后她的好朋友和同学（也是女），很多都说，“你怎么做这么重的工作，重工业，一听就不是女的干的。这就是因为行业女的太少，她成了异类，最后她受不了压力，转行当项目经理去了。但是机械研发设计师，有啥不适合女性的，大部分时间坐在办公室画图纸，偶尔下车间看看实物，也没有体力活。然而这就是大环境，没有谁歧视她，只是社会大部分人会根据在这个行业的女性人数多不多来认定这个行适不适合女性。这就是GHC 这类活动的意义，让从事这个行业的女性不再被当成“异类”。
除了就业上的舆论，还有学业上的歧视。比如我初中第一次月考考了全校第一，被班主任当着全班说，“她下次还能拿第一吗？”(背景：当时学校有一个被寄予厚望的男生，他小学一直是第一，说这话是为了鼓励他）。 初中希望杯数学竞赛考了第一，数学老师和班主任直接安慰第二名“她后劲肯定没你足，女孩子数学越到后面就越不行了”。 整个初中，我听到过好多次这种话，全靠自己心大，才基本一直维持全校第一， 然而只有初二下学期期中考考了全校第二，立马一顿人说，看吧，女孩子从初二开始就慢慢不行了，到高中就更比不过男孩子了。比如高中，物理奥林匹克竞赛市里组织的预赛，班里一个男生一个女生得了同样的分数，然而我校名额只有剩一个，好多同学都劝女生“反正你一个女孩子，大学也不可能学物理，把名额让给他吧”。（我初中高中都是重点，高中还是省里最好的三所高中之一，即使这样的高中，这种言论都挺多）。可悲的是，大部分人（包括男女），都是认同这些言论的，所以没人感觉到歧视，但不代表歧视不存在。

匿名用户 发表于 2023-9-28 16:39
所以真的跟你们这些无法共情的男性鸡同鸭讲，我今年休了半年产假，能否给我升职？如果升职的话你们男性肯 ...

> 我今年休了半年产假，能否给我升职？

这问题难道不应该是你老板回答吗？

生而为人谁又没有distraction呢？有人生了6+个孩子有人单身，有人离婚多次有人感情一直稳定，如果你开公司，你的公司这些都管不？

MetaAddicter 发表于 2023-09-28 16:34:45
国内真搞平权的话，首先就该取消你们一二线中产的教育和职场特权，高校招生按省份城乡人口比例，求职简历身份证号前六位定胜负，高薪职位照顾落后省份和偏远地区，正如GHC倡导的精神。

醒醒，维尼熊不是你爸，也没人在乎你满意不满意，认可不认可是不是公平

平权=快给你好处，让你吃得流油你才会说一句好

你继续秀下限吧，反正最后回旋镖也会打到你自己这个xxx群体上

另外由衷希望你择偶时歧视我们，千万远离一二线富家女哦

jackyzhang 发表于 2023-09-28 16:43:46
> 我今年休了半年产假，能否给我升职？

这问题难道不应该是你老板回答吗？

你又是在选择忽略广大女性生育导致职场不公平这个客观事实，既然你持续选择忽视，也没啥好讲的，叫不醒装睡的人，希望你能善待你老婆，承担起一半的育儿责任，甚至在牺牲家庭成员职业发展的时候主动跳出来牺牲自己的发展来照顾家庭。

匿名用户 发表于 2023-09-28 16:39:46
所以真的跟你们这些无法共情的男性鸡同鸭讲，我今年休了半年产假，能否给我升职？如果升职的话你们男性肯定说，凭什么，她休息了半年。我不要更多的假期福利，我讲的是客观身体生育下，我没有条件和同组男性竞争升职

额 你可以选择不要娃 可能你会反驳说凭啥男的可以同时要娃和晋升 但现在很多男的也会休产假回去带娃 相比没有休的同事一样无法升职 同时这些男的也是被他老婆惯的 老婆要是不愿意生娃带孩子 他们能这么得瑟么

讲道理，对于一亩三分地的平均人口构成来说，讲女性受系统性欺压就挺莫名其妙的。。。

都是独生子女出来的，谁也没为了哥哥弟弟牺牲自己，哪来的资源不均等？我能想到的只有长辈劝女生不要学太苦太累的专业这一点，算是传统观念的一些影响吧。至于说结婚生子，这跟本论坛去GHC的人口有关系吗？一帮new grad受到结婚生子的压力了？

姑娘们控诉男的去GHC招聘会抢占资源的时候，我是真的想听听每个人都受到什么系统性欺压了，以至于她们觉得受照顾是天经地义的。

全世界的女性（尤其年长一些的）受苦受难，带动一些独生小仙女也吃一点福利，这才是绝大多数new grad去GHC的现状。这个世界可能欠一些女人一些东西，但不是欠所有女人的。

匿名用户 发表于 2023-9-29 01:46
醒醒，维尼熊不是你爸，也没人在乎你满意不满意，认可不认可是不是公平

平权=快给你好处，让你吃得流油你 ...

通过ghc这个bug机制你们仅凭性别获得照顾，然后说这是平等。
然后同样的bug机制作用在国内（尽管只是设想），让一些人仅凭出生地获得照顾，咋就不行了？
毕竟在美国cs升学求职到底哪个性别有优势还没定论，但在中国，所有人都知道“户口”这个东西及其带来的巨型不平等。