Meta ramp up是真难啊

求问lz，这么看是不是e4顶包进去更好一点？e4顶包钱也挺多的。

你当时面上了e5，不如直接和recruiter说要e4顶包，然后进去多点时间ramp up。

meta里面大部分都是e5，你e4进去第一年挺稳的也不会直接和他们比较，你要是做得好很快1-2年就升senior了。

很多同事onboarding故意不告诉某些信息，比如内部常用的工具，尤其是有潜在利益冲突的同时。onboarding只是应付刚进组的人，讲的都是用不着的，故意浪费时间。还不如自己看文档省时间更清楚。

老哥还好吗. Meta E5这么恐怖的吗?

匿名用户 发表于 2024-3-22 08:06
老哥还好吗. Meta E5这么恐怖的吗?

已经被pip了

其实也没差。
非大厂，调用别组的一个包，出现问题slack问他们组，根本没人理。
我自己搞明白解决了，并在自己的branch解决了。
几天后那个组也出现了我之前报告的问题，我都懒得理。

老板没给你找个onboarding buddy么

你这算啥。以前做newsfeed，review team的人发消息不回，post comment不回，book meeting不来，最后还是招我老板把他们拉进一个meeting，会上态度很好，会后继续已读不回。

新人都是被当个宝，多少人抢着做onboarding buddy

今时不比往日了，现在MM/PIP硬指标，老油条们都压力山大，就指望新人背名额了

Meta GenAI 咋样