Meta ramp up是真难啊

匿名用户 发表于 2024-03-23 00:29:20
怎么你能有问题罪，我当年onboarding时候mentor拿着小本本记录下我问的问题汇报给经理，这个就是问题罪，看你还敢问

mentor是**

匿名用户 发表于 2023-12-7 22:29
本人也是E5刚入职，ramp up真的太难了。 上来说话就是大量缩写，有的查不到，查到的也看不懂， 查一个可以 ...

最近入职一个多月的e3有同样的困扰
到底是什么方法能找到对应的code
我现在是一个graphql api对应hack code都找不到（如果没人给我code pointer的话）
请问lz摸清楚了吗

你要是美女就不难，一堆人抢着帮忙

恐怖，这种还能E5 不能自己看代码学吗？ 怎么有些人找到工作那么容易啊

楼主还好吗，我是外来6，一模一样，都是自己看code慢慢学的。组里的老TL 6怎么问都不回答问题，然后还和EM说问问题就说明我不行。。问下面的中国小朋友一个他的feature，直接怼我: 我当年也是自己看程序看懂的，你级别比我高，自己学吧。  总之这里的风气就是这个鸟样，问问题是罪过，也因此没人愿意帮别人。多用AI回答问题，多看code，大问题在workgroup里问

匿名用户 发表于 2024-7-7 13:56
楼主还好吗，我是外来6，一模一样，都是自己看code慢慢学的。组里的老TL 6怎么问都不回答问题，然后还和EM ...

6的压力可能真的更大，因为你一旦变好了，对另外一个6就是很直接的压力。5的话人多些，明显的直接竞争就少一些。
这半年下来，算是慢慢适应怎么去工作了，只不过还是不适应Meta的bottom up culture，加上换了3个EM，所以暂时还在struggle怎么拿到direction的DP，还没办法自己bottom up一些feature。

匿名用户 发表于 2024-7-7 13:56
楼主还好吗，我是外来6，一模一样，都是自己看code慢慢学的。组里的老TL 6怎么问都不回答问题，然后还和EM ...

很奇怪，人家也是自己看代码扣的，怎么你就默认人家应该帮你呢？IC都是看自己的绩效，刚认识，人家凭啥帮你呢，如果他被裁了，你会说：别裁他， 裁我吧 吗？

匿名用户 发表于 2024-07-07 13:56:14
楼主还好吗，我是外来6，一模一样，都是自己看code慢慢学的。组里的老TL 6怎么问都不回答问题，然后还和EM说问问题就说明我不行。。问下面的中国小朋友一个他的

要么他们全员toxic，要么你的问题过于愚蠢

匿名用户 发表于 2024-07-07 17:21:38
要么他们全员toxic，要么你的问题过于愚蠢

不看code是不行的。每次做project不知道改哪里。如果过了半年以上还这样，说明code都没怎么看。不看code说明motivation差。留着干嘛？留着让e3带吗？

匿名用户 发表于 2024-7-7 20:52
不看code是不行的。每次做project不知道改哪里。如果过了半年以上还这样，说明code都没怎么看。不看code说 ...

外来的6肯定要被欺负一下被内部人扒层皮的，内部升起来6不怕这个因为就是自己一亩三分地
内部转组的6看情况，有人精会pua下面人看代码自己挂个不写代码的牌子
具体pua谁是有讲究的，新来的比较好欺负