办公室政治如何玩？（HowTo职场系列）

最近有点空，打算贴一些职场问题的解决办法，抛砖引玉一下，欢迎讨论
吐槽不是不可以，就是希望吐槽完毕后，也提出具体的解法。
很多人会花几千小时刷leetcode，几十和几百小时去刷系统设计，提高硬技能也的确非常重要。
其实职业中后期，软技能比例会逐渐增加，变成“硬技能”。
如果也投入类似精力去提高职场技能，也会有助于晋升和提高个人影响力
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这个讲办公室政治的 video 是10几年之前的，我当时好像也看过，当时觉得不relatable，但是后来回看，越看越觉得有道理，经历过以后才能明白。
神奇的是，他们promote的这本书内容乍看似乎和办公室政治不太相关。


一种常见的错觉就是：只要我足够牛逼，我就不需要玩政治，或者某某族裔的上位是dirty trick 我才不屑于玩




这篇采访几乎每个句子都是金句，如果想克服自己”不想参与政治“的心理，不妨每个quarter看一遍。连看三年。


如果希望按自己的心意去做事 (get things done) 就必须学会游戏规则。在有能力改写规则之前，先得学会玩转现有规则。


https://www.youtube.com/watch?v=...rvardBusinessReview

- 不要凭个人喜好去站队。要透过对方的 stated position 去探索对方的利益（interest）然后寻求互惠关系（partnership）。表面笑眯眯心里mmp的行为不是bug，是feature。

- 建立个人的3层圈子：
Operational Network: Involves managing daily tasks and ensuring the team's success. 基本就是 manage down / manage team
Strategic Network: Focuses on scanning the environment for opportunities and challenges. 包括跟XFN打交道，也包括看大环境，比如自己BU的大形势怎么样？裁员真看不出吗？
Developmental Network: Aims at personal growth and learning through relationships. 个人很喜欢他们的说法，这不见得是职位更高的人，而是能带来资源让自己成长的人。

- 建立合作关系 (create relationship) 不要除了问题才去找别人，需要先判断下需要跟什么人建立联系，然后平常没事的时候就需要先去联系上。这种关系和交朋友完全不同，要关注双方信息的交换，增进对双方 interest 的理解，而不是非要coffee/beer什么的。

- 关系上出了问题的 red flag 是什么样的？一个例子就是你去开会，发现一部分人已经开过pre会议了，决定也已经做的差不多了，自己完全没被包括。这时候需要自省：在别人眼中自己是什么形象？Competent jerk是长久不了的。

- 如果真的在一个有毒的环境怎么办？能走当然就走，如果非要呆着不可，就keep your head down 自保

文章提到了要关注自己在别人眼中的形象 （manage perception）
不是说衣着外表，而是 how you come across
.google  и这篇很短的video 讲的不错：
找出3个能准确描述自己的形容词
找出3个组织看重的形容词

找出两套词汇交汇的点 - 这就是努力的方向

比如 我形容自己的词可以是：insightful, visionary, empathetic，
但是如果公司看重 strategic, innovative, mission-driven
就需要想想如何在”表达真我“的情况下，更多表现公司看重的方面。
比如insightful 和strategic 之间，差别是 guiding principles and coherent action


https://www.youtube.com/watch?v= ... onCollegeofBusiness

RobinArtemstein 发表于 2023-12-05 20:25:48
在办公室政治斗争种胜出，那又如何，都只是打工仔，相互斗争只是好让资本家看好戏而已。

想办法尽快将GC拿到手，自己start your own business，脱离职场rat race，才是真理

创业的世界只会更残酷，在职场上至少输的起，最多不过拿点钱拍屁股走人，创业的尔虞我诈是上了好几个层次的，职场的事情都搞不定，能保证自己的business很成功吗，比起创业，职场都是过家家了

我足够牛逼，我也玩政治- this is the correct way

看三年我的天

不开玩笑，多研究研究党史。职场上这些相比都是小儿科。

这个系列很好啊感谢楼主。 其实心态改变也很重要，delivery本身就包含了展示和自己的impact，不能只认为code就是终点。

楼主真心是明白人。

这类帖子，必须加米收藏，赞楼主

delta42 发表于 2023-12-5 15:51
不开玩笑，多研究研究党史。职场上这些相比都是小儿科。

有啥党史资源推荐吗？