diversity hire要凉了？

匿名用户 发表于 2023-12-28 20:39:36
哈哈，笑死人了卢瑟，你的婆罗门印度主人可真喜欢你喜欢的不得了

请你找对象的时候考虑专科和技校

你不会歧视人家吧

从你往上都是歧视是吧，从你往下换一套规则？

小三家 发表于 2023-12-28 20:49:04
说高考阴盛阳衰那不是扯犊子呢么 清北理工科院系男女比都至少四比一 五大学科国家集训队男生数量更是压倒性的 只不过在省状元这项数据女生不少。

不信你搜一下呗，就搜高考阴盛阳衰，一大堆新闻啊，还各种分析的头头是道的，说高考规则不公平啊，前几年很火的那个文章貌似叫什么男孩危机，原文我有点搜不到了。这些文章观点就是男生考不好什么错都没有，错的是这个世界。在有些人看来女生就不该读书，不该跟男孩们争资源，天天三从四德最好了。

其实diversity hire的岗各家缩招以后被砍也是迟早的事，不算新鲜事。我觉得对大家更重要的可能是diversity fire。如果DEI影响力削弱，以后再有裁员就会更少的保护DEI群体。整体而言利好亚裔。

匿名用户 发表于 2023-12-28 20:51:21
请你找对象的时候考虑专科和技校
你不会歧视人家吧
从你往上都是歧视是吧，从你往下换一套规则？

太逗了，这里说的是公司DEI，你在给我扯找对象的事儿。我面试的时候，只要是中国人不分男女，从不纠结国内几本。真不知道你在这里逼逼歧视二本女，你是蠢还是坏呢？

匿名用户 发表于 2023-12-28 21:00:22
太逗了，这里说的是公司DEI，你在给我扯找对象的事儿。我面试的时候，只要是中国人不分男女，从不纠结国内几本。真不知道你在这里逼逼歧视二本女，你是蠢还是坏呢？

怎么绕开问题了呢

早就说，diversity hire本质是福利项目，好日子没了，福利自然没了

匿名用户 发表于 2023-12-28 20:17:28
“国内高考体系而已啦，你们小镇做题家只是会做题哦，不能证明其他能力哦”
既然如此，请你找个二本男

二本男30岁前大厂director也没什么问题啊 创业成功更是大把人要了 你说的这些二本女也是面试进大厂了不是么 SJSU毕业生在硅谷发展好的很多 算差距的话 sjsu跟哈耶普斯m 跟二本和清北也差不多吧

补充内容 (2023-12-29 14:28 +08:00):
再说这些人能通过结婚过来 外形上和提供情绪价值的能力肯定不错

我们这个不是还是吃亏吗，跟烙印一样算asian？这两个厂子都没什么创新的展示和动静，天天就是裁员，勒紧裤子，是苹果库克不也是没什么创新，但是公司效益搞得蒸蒸日上，是大环境的影响，还是领导班子不行，还是就纯烙印霍霍的？

还是升级最重要，当了领导还不是想怎么样就怎么样，彼可取而代之。什么劈材，小扎，红太阳也有下山的时候

把百度，腾讯往这边搞一搞是不是有机会可能的，做的像抖音那样