Trexquant GAR的感受吧

作为过来人，可以给大家分享一下我的一些感受，Trexquant的GAR项目还是适合课业重想灵活安排的同学
1.GAR是什么项目？
GAR 并不是常见的暑期或寒假实习，而是长期开放的一个线上项目，part-time形式，官网上写开发这个项目的主要原因，是给一些想要未来从事量化或者希望更多解除量化的同学一个平台，了解量化的工作内容
其实我觉得GAR也是给希望全职加入trexquant同学的一个更简单容易上手的捷径，比直接申请全职更容易，而且可以更加深入的了解公司，确定是否真的喜欢在trex的工作，我觉得这个挺重要的
因为GAR是线上的模式，跟我们熟悉的实习不太一样，肯定不能跟导师天天见，(涉及个人安排和时差了),所以这种模式我觉得会更自由一些，这个项目也没有线上考勤打卡的制度，结果导向多一点，更多的是需要自主安排，有问题主动去提就好，我也直接加了老师微信，哈哈更方便一些

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05;‌‌‌后可能也没法复捞，全职也一样。
11. GAR有转正的机会么？
有的，老师说公司希望根据合作时候的表现给到他们认为优秀的候选人全职或者全职线下实习的offer，也是很多在职员工的入职模式。
通过GAR转正比直接投递全职岗位的难度要低很多。
12. GAR 会被开么？
这也是我开始去问的问题，但是了解了一下通常不会的，但也有两种可能会
1- 第一个月（培训月）表现消极，低于预期太多，在一个月后会被通知离开。
2- 已经做GAR很长时间，但表现总是低于平均，管理团队会讨论觉得要不要结束

请问每月基本工资多少啊

请问 这种long term part time 实习 学期中用cpt的话会和学校里的工作冲突吗, 记得international student学期中最多20h/week