聊聊最近那些我给了Hire和Lean Hire的面试者们

楼主的初心是很好的，希望能帮到大家，只是楼主可以试着转换一下思维，毕竟在某族裔互相放水抱团，野蛮生长的大厂，要想生存下来，代码能力什么好像没那么重要了，一个族裔的成长才是真的成长，否则大概率早晚会被赶下船，无论大家的代码能力如何。再一次，谢谢楼主的分享！

楼主写的很好啊，为毛这么多酸民，基本能看出来rubrics了。 现在面试就是这个要求，但是国人感觉不太喜欢捞国人，三哥比较chill

最近面试遇到国人就被挂，反倒是印度人，白人给过。现在终于找到原因了🙈

匿名用户 发表于 2025-02-25 07:00:44
最近面试遇到国人就被挂，反倒是印度人，白人给过。现在终于找到原因了

谢谢楼主的分享。这篇帖子告诉了我们，遇到国人面试官尽量reschedule。不是说国人就坑国人，而是国人面试官谁都坑，太多像楼主这样的理中客小镇做题家。没有必要和自己过不去，躲开就好。我大大小小面过几十场，拿过不少大厂offer，自己的一点经验之谈：遇到国人面试官多的必跪，国人越少拿offer概率越大。当然大家也可以按照楼主说的准备个几年再来让他们面，不信邪，够努力，运气好的话没准能被大老爷们认可呢🙊

能写出来，差不多，就都给过了，希望大家别蹦到这样的…打工人何必为难打工人。

难怪我一遇国人大国就跪，我之前面试别人的时候看见是国人都按和同事一样能一起figure out issue一样能给多少帮助就给帮助，出来找工以后发现原来真的有国人这么坑人的，难怪烙印越来越多最后被layoff的是国人自己🙃

匿名用户 发表于 2024-11-24 19:06
刚毕业几年的小镇做题家？还你给hire，真把自己当盘菜了。🐶都被某族裔统治了，还在这研究茴字四个 ...

确实 我在狗的当面试官的时候就出那种模棱两可的题。老中来没一个挂的，烙印没一个过的，因为我会在讲题目的时候就提示老中要思考限制条件。没办法，之前在亚麻被烙印欺负太久了，让我放一个烙印进来是不可能的