聊聊最近那些我给了Hire和Lean Hire的面试者们

zszs感谢楼主很中肯

钛合金蜗牛 发表于 2024-11-24 15:46
1. 假设你问是的我个人给出的比例：我手比较松，只要没有哪项指标特别糟糕、综合感觉放进来之后能survive ...

进来能survive 狗家大部分产品组你找个没学过cs的先学都能survive

楼主讲的很好，但这个其实说白了就是给general public的tips，谁都适用。但对面试者来说，做到这一切也不能保证secure一个strong hire，还要看跟你面试的面试官。At the end of day，还是要看ethic background, gender, minority group，unless you are the one and only but most people are not。
大家说的给华人抬一手的意思是，面试流程走完没有什么扣分点，都尽量给strong hire。并不是说，一个同胞啥题目写不出来，问的也答非所问，把这种抬进来。如果按你的这个标准，华人可能会因为少一个strong hire然后其他面试官给别的rating，然后直接挂了。
抬与不抬自然取决于个人，不过在现在的大熔炉里，如果自己族裔不抬自己族裔，指望别的族裔抬，确实会更难，尤其是recruiter也尽量抬自己族裔，每次发进来10个resume，华人屈指可数，想想也挺可悲的。

说到🐶家，扯那么多，难道最主要的不是要怎么先过三姐外包hr那一关吗，网申和内推都被她们闭眼拒。

感谢楼主的分享，别理那些在楼下闹的。再这样骂下去，地里以后都没干货贴了。

真没必要 有种终于当上出卷老师的感觉 长远看来对咱们这个小群体最好的面试方法就是考个easy走个过场得了 不然还在这划重点没几年就都绝迹了

bazinga555 发表于 2024-11-24 21:12
老老实实按照recruiter给的公司材料打分
真给自己当盘菜了
这么大主意

楼主应该自己创业自己当老板，给别人公司当看门狗可惜了

我的三坟地 发表于 2024-11-25 16:17
楼主应该自己创业自己当老板，给别人公司当看门狗可惜了

确实，可惜了，自己开公司全体员工随便怼，非要在这里怼新人，大概率还是同胞因为这贴子阿三看不见，何必呢。

请教楼主800-1500小时之间BQ和code要怎么分配？ 自学转码一天至少要投入多久？

谢谢分享！很有启发