聊聊最近那些我给了Hire和Lean Hire的面试者们

谢谢lz分享，不过我想问问BQ，上次面给的feedback说我的回答太长，回答没有太concrete。就比如问我work at team我基本会把方方面面都答到比如weekly meeting还有conflicts也会用一两句话带到。priority之类的问题我就说会有todolist和timeline，都是在具体场景讨论的，有一些我自己也不知道要怎么回答得更具体一点。希望lz详细讲讲。谢谢！！

strgg 发表于 2024-11-25 14:12
确实，可惜了，自己开公司全体员工随便怼，非要在这里怼新人，大概率还是同胞因为这贴子阿三看不见，何必 ...

我面试国人，只要代码能力不是太差，沟通起来没问题，愿意学习愿意干活愿意接offer，直接就pass掉其他非国人的candidate了，进公司后肯定要提高国人浓度啊，你不提高你种族的浓度，三哥就会拼命提高他们咖喱味的浓度，我们都只是公司该死的打工狗而已，狗和狗之间就别纠结这个behavior问题答得好不好，那个八股文说的清不清楚了，简直让人发笑。。。

理解樓主幫助面試者的本意，但作為準備面試的人來說，看到這篇文章後可能挺容易被打擊的。首先簡歷要完美、算法要完美、答題要完美、回答要得體、甚至連衣著都要講究。作為前陣子在準備的我來說，這些建議說不上完全沒幫助，但也幾乎等於沒幫助。因為誰不想表現完美？

我倒是挺想知道，通過樓主這樣high bar的那些人，後來工作的情形如何？是如預期的high performer，還是會有其他情況？

GPA高，有獎項，技術深度廣度都有，背景技術匹配，用詞準確，衣著得體，有工程師氣質，BQ要滿足樓主的preference，數據結構，代碼質量，效率，時間複雜度，問題理解能力都必須強，這還是樓主面對early career崗位，而且達不到strong hire的標準。不是，進谷歌的要求是真的有這麼高還是啥情況？我只能想到一種人就是國內本科（清北？）出身來美國讀研然後從小到大都是天字第一號卷王的那種。

HiddenLayer024 发表于 2024-11-25 19:58:54
GPA高，有獎項，技術深度廣度都有，背景技術匹配，用詞準確，衣著得體，有工程師氣質，BQ要滿足樓主的preference，數據結構，代碼質量，效率，時間複雜度，

所以说lz给自己加戏
有这实力的人谁去🐶
谁遇到这种面试官谁倒霉

最怕lz这种人 实力只是一方面 过了基本线之后的可过可不过的signal 就看面试官自己的倾向了 如果想要 就很容易找到 可以引导。如果不想要 也可以引导出不想要的信号

看到准备“BQ与coding大约要花800~1500小时”就笑了，感觉像河南老乡来给大家讲下怎么在高考中脱颖而出考上985，哈哈

作為25ng 看到「800~1500小時」無力感點滿了。看來還是太菜..

看到800-1500个小时我以为下面会有算法班mock面试广告

为啥大家喷楼主 我觉得写的很中肯，很真诚的帮助大家。
楼主写的是我们能控制的部分 我们怎么做好它，至于什么被印 据简历等是我们不能控制的

你要是有一些心得体验 也欢迎分享出来