请问大家通常面试完最后一个反问环节，你们会问多少个问题给面试官？

以前不懂事第一次学校面试问了三个问题，直到听到面试官无奈说了一句：“你的问题有点多啊”，搞得我现在问问题只敢问一个，今天遇到了，最后一个环节问我有什么问题吗？问完之后又问一个问题，面试官还继续问你还有什么问题吗？就算我有问题想问，我都假装够了，说没有了。

无所谓吧， tech轮表现得不好的话，问题问出花也没用啊 。 tech轮表现得好最后五分钟就随便聊聊天就行

你可以反向给这个面试官打分的时候说他不耐烦。。。

我面试别人的时候对面不问问题或者问傻问题不会减分，但是问了好问题会加分。

而且问问题环节不属于考察的一部分，真的是用来解决对面的所有疑惑的。能回答的问题我都会尽力回答。

有些公司面试最后提问环节是不计分的，所以可以随便问。
我觉得不少面试者都没有利用好这个时间，比如可以问问忙不忙，oncall怎么样，有没有pip quote什么的。

反问环节通常是表现对职位感兴趣的好机会，我一般准备两到三个，一个问题是专业技术导向的，一个问题是问团队合作管理层面的，第三个问题是一个backup question，我会选一些比较chill的问题(team culture, or what do you like about this job?)，如果时间不够，第三个就不会问，尽量把面试收在一个欢快积极的气氛里。

xqq1923 发表于 2025-04-03 11:54:19
无所谓吧， tech轮表现得不好的话，问题问出花也没用啊 。 tech轮表现得好最后五分钟就随便聊聊天就行

正解！ 从来没听说过最后五分钟有用的