几家公司的onsite prep call测评

拿了一些vo，写一下pre call的测评，有的公司很详细，有的公司……非常敷衍😅不知道是公司的culture还是recruiter个人的职业态度。
scale ai：两个prep call，一个是店面的prep call，一个是onsite的prep call，一共八轮。 onsite非常详细，我觉得最重要的问题是哪一轮fail的人最多，scale ai的话debugging是挂的最多的，不明白为啥放在第四轮面，之后的要面的人可以商量一下把debug放第一轮面，挂了之后剩下的都不用浪费时间可以直接取消了，debugging还只能选python或者typescript。
stubhub：onsite有个prep call，但它们家是过了一轮才进入下一轮的，而且基本把考什么题都说了，包括推荐你去看什么library里的function，也会跟你说一定要注意问清要求和requirement gathering，然后要有optimized solution
airbnb：给了个pdf，问recruiter什么就说pdf里有，你看pdf就行，挂的人数最多的轮是coding和sd。打了五分钟电话那个recruiter就挂了，别的recruiter都叭叭叭地说一堆，他则是你有问题吗？没有我挂了，感觉他不太想上班的样子。
苹果：可能组之间variation很大吧，我recruiter跟我打了十五分钟电话，也没说啥有用的东西，甚至我看面试invite都不知道哪一轮是coding和sd，recruiter说啊我忘发了😅最后也没发给我。
robinhood：很详细，sd基本就给你圈定一个类型。
google：比较详细，还给mock的机会，一小时的mock，45分钟做题，最后15分钟interviewer给你讲要注意哪些地方，哪里可以提高，我interviewer说如果能white board是最好的，如果只只能用google meet，有的面试官可能会分心干别的事，当时大为震惊，不过想想之前的确面某毒厂的时候面试官全程机械键盘噼里啪啦地跟别人回消息
希望大家跳槽都顺利