Communication skills现在在任何行业任何事情可能都是第一生产力

最近内推了一师弟，phd还没毕业的时候就5000+引用的牛人，但是四处碰壁，几乎所有公司给的反馈都是交流能力不行

他已经工作几年了，不是NG。但是几乎所有倒霉事儿都会找上他，比如lay off，或者组里reorg之后在新组被彻底边缘化，按他自己的说法，他的idea也经常被否，但他觉得是组长manager没有真的get他的idea的含金量。然后呆过几个公司都pua他不给他办绿卡，到现在140还没交。自己搞eb1a搞不来，找律师居然能和律师聊到律师不肯帮忙的地步。

师弟实力是真的很强，代码能力也没得说，但的确似乎也和人际交流无缘。以前在学校的时候，他也只有我一个朋友，其他人似乎天然远离他（而我交朋友是那种来者不拒的类型）。不爱说话，不爱表达，遇到问题自己默默扛，其实真的是个老实人。

我其实感觉职场上这样的人很多。活干得最多，麻烦惹得最少，但不知道交流上有什么问题，反正全世界都似乎不待见。

碰壁这么多次都不反省下自己的问题？？？？？

哎，是不是也没遇到好的经理/mentor啊？没人慢慢帮他改？还是他就是很固执，怎么样都不肯改？技术能力这么强也是挺可惜的。

大公司办绿卡不是标准流程吗？跟沟通能力什么关系

匿名用户 发表于 2025-04-28 16:44:16
大公司办绿卡不是标准流程吗？跟沟通能力什么关系

他去的不是大公司，另外manager的话语权还是有的

overiams 发表于 2025-04-28 17:09:17
哎，是不是也没遇到好的经理/mentor啊？没人慢慢帮他改？还是他就是很固执，怎么样都不肯改？技术能力这么强也是挺可惜的。

我现在回想起来，读书的时候都没人肯帮他改了。可能出了本科校园人就真的是on her/his own了。肯帮你改的都是贵人