怀孕了，还跳槽吗？

匿名用户 发表于 2025-06-25 07:43:30
你说的真对，不跳会内耗。跳了也就不想牺牲不牺牲的问题了，更利于关系和谐。

对，跳了如果觉得不好，那也是自己的选择，承担后果也是心甘情愿的。不跳的话会纠结，会内耗，还可能会怪老公怪孩子，真的不值得

匿名用户 发表于 2025-06-25 07:59:06
“大概率生完娃回去会更难以忍受”
真不一定
生娃前觉得学不到东西没机会升职难受

所以说这事有个体差异性，我非常庆幸生娃的时候转了个码，不然前两年根本没有盼头撑不下去。一份还算有意思的工作是我的me time，几乎是前两年我唯一有的自己独处和思考的时间。我一直觉得motherhood也有很多不同的体验，也许我应该make my different voice heard.

看楼主的帖子她和我是同种类型的，大胆冲吧

挺好的，自己能坚持，就没问题

说句不好听的，隔壁陈立人不是嫌弃自己女人赚的不多才杀人的吗？

匿名用户 发表于 2025-06-25 10:52:37
所以说这事有个体差异性，我非常庆幸生娃的时候转了个码，不然前两年根本没有盼头撑不下去。一份还算有意思的工作是我的me time，几乎是前两年我唯一有的自己独处和

感谢jm，感觉你把我心里没说出来的模糊感觉具体化了，完全说到了我心里

如果机会好的话肯定要跳槽啊！！！大部分的人只要过了孕吐的孕早期，基本上都还是挺轻松的，也有天选打工人连孕吐都没有，ramp up新工作肯定没问题。生完或者休完产假之后，只要大把往外撒钱，什么night doula白天nanny都雇起来，也不会影响工作，你和你老公都不需要牺牲。
但妈妈会倾向于“牺牲”更多，纯属自愿，反正我是这样，毕竟娃好可爱呀！！就比如busy week之后的周末本来可以找nanny看娃然后我睡觉，但我就想多陪他玩儿啊给他做点好吃的，所以就会“耽误”很多自己的时间。再比如娃在成长中遇到什么问题我都会花很多时间去查资料，工作的时候就摸鱼查这些东西，然后晚上再加班。。很多夫妻吵架的原因也来源于此，妈妈忙不过来或者想休息的时候就想让娃爸用自己的高标准去带娃，但娃爸主打一个活着就行，娃玩儿娃的，爸爸就看看手机这种，俩人毫无沟通，精准踩在妈妈红线上。。但我前段时间出差三个星期，娃和娃爸也过挺好，所以我觉得我老公也是付出的，我也反思自己可能要求太高，才会有这种我牺牲的多的感觉。

匿名用户 发表于 2025-6-25 07:33
不要吓我，压力环境会造成流产吗？

这得看你压力多大。。最高赞的那个楼回复是挺鸡血的 但不同的人孕期反应不一样有些属于不可控的东西，虽然现代产科医学发达但是怀孕终究还是个高风险的东西，不说那些比较少见但确实存在的孕期高危的一些东西（高血压往上发展的一些有可能更致命的症状） 单单是孕反可能有因人而异够你喝一壶的了。。反正我老婆怀孕的时候直接就申请在家不通勤了，因为实在是通不动。。天天吃不下去什么东西怀孕期间体重没怎么涨刨除羊水和胎儿那些东西大概得轻了10-20磅，精力力量也自然是低谷。。
当然也赞同一楼那个   生了孩子以后可能会觉得怀孕相对来说没那么辛苦  但这都是hindsight，怀孕的时候还是煎熬的。。。看你了

当然跳，如果重要

主要看你的身体素质和心理抗压素质，如果两样都不错的话，可以冲。

给楼主提供个有趣的data point。我三次专门挑怀孕二十周以后换组，或者换公司。最开始是无意的，后来发现进入组里ramp up 一段时间就休假比较方便，之后几个月的roadmap会提前排出我，不会有project disruption, 也没有大的东西需要transition.

匿名用户 发表于 2025-6-25 10:21
我女性，俩娃妈，两个娃分别是在FAANG不同厂生的，都是入职之内一年生，一个刚入职就发现怀孕，当时L6，一 ...

怎么说呢，只能说你的幸存者偏差。
6甚至7以上，到哪一个公司都会要求很高，存活率不高的，尤其前一年， 你的付出要很多。

我见过5，6个 6/7以上的到我们的org，最后比较顺利留下来的就2个，其他因为各种原因走了。