怀孕了，还跳槽吗？

hy006 发表于 2025-6-25 09:55
如果你是L3，L4我肯定觉得跳槽无所谓，但是L6还是需要考虑一下，因为你基本上去了刚刚熟悉一下情况就得休产 ...

但愿以后公司裁员楼主的时候也会考虑这些aoe， lol

匿名用户 发表于 2025-6-25 08:21
我女性，俩娃妈，两个娃分别是在FAANG不同厂生的，都是入职之内一年生，一个刚入职就发现怀孕，当时L6，一 ...

亲太励志了！简直我辈之光。感谢分享。

看你新厂是哪个，职位是什么，如果新厂是meta做ic，劝你小心。其他的不懂

我比较支持跳的，机会难得，在现公司休完产假到时候市场什么样也很难预测。工作压力大无非就是少休点产假呗，女manager出了月子就回去上班的也有不少，一年内不忙的时候再把剩下的产假休掉就好。
两个人都工作忙肯定是要有解决方案的，而不是自己累的同时也要硬把另一个人拉到和自己一样累才满意。家里长期请保姆的家庭我周围也不少，一年花个6、7万对双码家庭也不是不能接受。不请保姆父母来当外援也未尝不可。既然自己决定出来闯了，如果老公没有事业心愿意在家好好带娃我也觉得很好。看你们家庭的目标和优先级了。人生不可能样样都完美，想优先卷事业自然带孩子上就要松弛一些。

看来你是拿了L6的offer。我说句实话啊，如果你没告诉你未来的manager你的情况，你就是在纯纯的坑这个manager和他的team。

支持楼主换工作，其实怀孕这件事并不会带来太大的问题，育儿才是问题。你现在跳槽，正好有8-9个月ramp up，等孩子出生，休完产假，组里这套东西也熟了，就不会太焦虑了。最最最最最难受的是刚生完跳槽，因为大脑被激素侵蚀，思维变慢，喂奶睡不好觉，小婴儿吃喝拉撒的碎片时间，没完没了的家务，没有个人时间，这才是压力的源头。

怀孕是最最最简单的步骤，不要太害怕它给你带来的改变，勇敢的冲吧。

我有个朋友就是怀孕三个月左右跳的槽，入职新公司半年左右生娃，第一年其实很快就过去了。btw过了一两年她又跳回了原公司😂

楼主应该多提供点信息，新公司的职位，是管理岗还是IC岗，wlb怎么样，这样大家能更好的给你建议。

前面好多人都支持楼主跳槽，我投个反对票吧。可能我这个人没有楼主有事业心，有了小孩以后，我觉得一份wlb好的工作比什么都强，可以每天早退带娃去晒晒太阳，娃生病了可以打个招呼就溜掉等等。

我感觉楼主内心就是想跳的，那就跳吧，follow your heart

投个反对票吧，孕期压力太大对宝宝不好，怀孕每一步都不容易，看你这个level应该也不是20几岁的小年轻。而且去新的公司有没有人罩着你？如果要从头开始ramp up就算了，你怎么知道这个是不是坑，这么高级的职务为啥不在公司内部找人非要从外面搬运？你去了以后如何服众？一年挣一块钱总比一年挣1块五最后半年就领不到工资强。孕期前三个月就是吐吐吐，半夜也起来吐，孕晚期后三个月就是腰酸背痛半夜两个小时起来上一次厕所。并不是娃出生以后才睡眠碎片化，你的身体会从怀孕的时候就开始训练你有朝一日半夜起来喂奶。