怀孕了，还跳槽吗？

我觉得首先可以跟对方公司说下情况，看他们是否接受。我个人觉得公司还是有知情权的，虽然合同上写了不可以歧视孕妇，但首先他们有权知道你是个孕妇。
另外前三个月怀孕不稳。我有过入职第一天怀孕的经历（按日子算下来），后面发现了正想着怎么跟公司说，结果八周胎停了。当时还是很难过的。
最后就是身体以及产后安排了。我就是天选牛马，在家办公乏力难受，一上班就精神抖擞，完全忘了自己怀孕。还有我有家人过来帮忙带娃。我现在工作也比较躺，怀上了就打算生了。生完养大再拼事业。

跳！ 还有八个月可以工作呢，感觉没问题！还多拿钱

谢谢楼主的帖子，感觉很有参考价值，给很多像我一样想要平衡事业和个人生活，并且考虑什么时候要baby的女生提供的很多方面声音，非常有启发❤️祝楼主一切都顺顺利利的！！！拿到这么好的offer也是我辈楷模！！！

能不能推两个月入职，起码等孩子12w后稳定了再去，也正好在现在公司躺平

孕头三个月最好悠着点别太累了

匿名用户 发表于 2025-6-25 08:21
我女性，俩娃妈，两个娃分别是在FAANG不同厂生的，都是入职之内一年生，一个刚入职就发现怀孕，当时L6，一 ...

真的是猛人

请问楼主现在是什么神仙公司每周20-30 hr工作

你很明显是想跳的， 不过你想跳的原因更多是因为新manager, 其实如果这是你的主要原因，你真的要好好想想。他新来的，能不能站稳都是未知数，你现在的情况不用来生娃真是浪费。

Bluetrip 发表于 2025-06-25 07:56:48
作为一名为了结束异地 能在一起生孩子而牺牲自己事业的女性，虽然在辞职前已经做了很多心理准备，但现在两个月过去了，内心依然极度不平衡、严重焦虑。我觉得为了孩子或许

伴侣不给力的话就别生了 你可以选择给支持你事业的人生孩子

如果是毒性比较强有layoff产妇传说的厂就算了，产假期间再战，这次可以下次也行的！
如果不是，果断冲，随着娃长大，与抱怨牺牲事业埋没于琐碎的妈相比，ta更需要一个快乐优秀的妈妈。