AR结束, 想走了, 评论下领英赚些米

其实干了好几家 只有跟 l 家的前同事还有联系 真是美好的一段时光

lz加油，不fit就换一个。树挪死人挪活～

同在L家，第一次AR，结果是只有offer上写的那个bonus，没有任何地方提到rsu，请问前辈们这是正常的的吗？

请问楼主有认识的dp能知道现在领英perm还有吗

wannawanna 发表于 2025-8-27 20:58
Cliff指的是4年之内没有多少refresher且没有promo，4年过后TC只剩下base + bonus。
L家没有规定每年都必 ...

感谢答复！
这样一来，我大概理解了，还记得之前NG找工作时L家给的算是相当不错了。
看了levels.fyi，其中share其实占了不少内容，这样的话，4年过后哪怕算上一些的refresher，跟别家一比在💰上确实少了很多吸引力（我只比了NG的路径）
针对一些朋友，4年也足已拿到pd？这样的话，跳槽更没啥barrier了。

匿名用户 发表于 2025-8-27 19:02
同在L家，第一次AR，结果是只有offer上写的那个bonus，没有任何地方提到rsu，请问前辈们这是正常的的吗？

正常的，刚入职拿的offer一般都在q3/q4, rsu都会优先给rating好或者要cliff的人，可以去Blind上看ar的data points, 就算拿4/Exceed也不一定有rsu的

匿名用户 发表于 2025-8-27 17:07
可以问一下到底是什么级别，大概给多少吗？比levels fyi 还低？为什么看好多人说的特别花生。与此同时刷 ...

Linkedin现在默认是很少或者不refresh的，所以你四年股票拿完cliff会很严重，现在招人的岗位基本是ai/infra相关的，经常reorg而且压力很大，拿到大包做好卷的准备吧 :)  Levels fyi 的数据差不多是你没cliff的pkg， 可能稍微偏低一点点

匿名用户 发表于 2025-8-28 11:01
Linkedin现在默认是很少或者不refresh的，所以你四年股票拿完cliff会很严重，现在招人的岗位基本是ai/inf ...

懂了，比如 levels fyi 的 senior 300k 就是现在大部分养老组的不 cliff 的情况，cliff 就只有 200k了，那确实要跑。

他们现在拿500k的确实该卷啊，不然才20h-30h，也太爽了吧

几乎天天用linkedin，天天想吐槽这个网站的产品用户体验。
时不时看到某些大佬在linkedin吐槽。

是时候我去搞一个next-gen career social network了。
现在就开干！

linkedin这几年产品做的不错。过去几年influencer基本做出来了。