求各位地里大佬分析女大verbal offer被拒的可能原因

具体的前因可以见【求分析&安慰】offer审批杯具了|nvidia求职讨论|一亩三分地求职（非面经）版 这个帖子


简单总结就是女大中国的EM岗，前期聊得十分顺利，也拿到了verbal offer，然而在审批过程中被拒了，12月17号被拒，就在上周看到负责招聘的recruiter在朋友圈和小红书还在招聘这个岗位，显然负责沟通offerrecruiter说的“更合适的候选人”是一个接口，请问这种情况可能是什么原因啊？


之前在blind上说女大基本不会因为package太高拒人，是真的吗？感谢各位大佬


（因为国内wlb的公司还是挺少的，所以挺珍惜这个机会的

随便猜一个：给另一个人发了offer并且他接了，但之后又撕了offer

被拒了就move on吧，很多真实原因你不可能知道的，知道了也没用

比如我们最近的一个strong candidate被拒了是因为两个EM互相扯皮，一个因为HC被抢了心理不平，拒了另一个的top candidate。这个申请人怎么可能预料的到。

非常同情楼主的遭遇，目前打工人不易，同时楼主是EM，相信很快也会成为Hiring Manager
希望楼主在成为Hiring Manager后面对国人候选人能更理解候选人的艰辛和不容易，对候选人更有同理心
加油！

move on吧没必要纠结 很多时候vibe不和第一眼就no hire了 理由无所谓都是浮云

匿名用户 发表于 2026-1-16 16:23
move on吧没必要纠结 很多时候vibe不和第一眼就no hire了 理由无所谓都是浮云

本来是move on了，觉得被人pk掉了，结果今天又看到recruiter在招聘，所以又有一些不甘

（国内薪资不错且wlb的地方很少，msra薪资a不动

另外求各位看官大米支持，马上解锁200了，感谢感谢

NV的基层manager岗位跟wlb不沾边