大厂HR说依然支持PERM, 真的么？

三分地村霸 发表于 2026-9-14 11:50
有在办的，不跟绩效挂钩，只不过通过率感人。组里有个E5前段时间过了，现在都交了485了

看起来这个PERM没有中断，你们team是什么team啊？是因为同岗位之前没有layoff、或行业内的候选人比较少么？

横眉冷日的金鱼 发表于 2026-09-14 13:09:08
求问一下过不了的原因是什么啊？E6/7 能过么？求分享一下经验

Perm的labor testing是证明这个职位招不到美国人（Linkedin或者公司官网的职位没有美国人apply）所以要招你我这样的外国人。这一步大厂（不止Meta）几乎都成功不了。

NIW是向审核的人，证明自己足够优秀对美国有重大贡献（论文，发明，专利之类），说服不了就失败。

横眉冷日的金鱼 发表于 2026-09-14 13:11:33
看起来这个PERM没有中断，你们team是什么team啊？是因为同岗位之前没有layoff、或行业内的候选人比较少么？

Perm没断，但是放出去的岗位广告太多人投了，很难过。那人做mobile的，能过我们也很奇怪

你要问hr，都是支持perm的，甚至day 1，包括其他大厂比如谷歌。但是lmt过不过是另一回事。亚麻目前官宣明年1月才开始重启。

横眉冷日的金鱼 发表于 2026-09-14 13:09:41
HR说的看职级，真的是这样么？

是真的。但一般裁员过后会停半年。就我司这种裁员频率，每年都要停半年。想走perm的员工都在跑路了

> Meta当前真的还是办perm么？真的能入职后快速启动PERM么？
No. Fragomen is slow. Expect 1 year delay.

> E6/E7 真比E3/4 好过吗？
No
不要信, HR 什么都不懂。很可能不会通过, fail PERM 需要 min requirement, L6/7 perm 广告仅要 ~6 年 yoe, meta 广告在 metacareer. 根本过不了.

> 如果自己的H1-B只剩3-4年，值得去Meta等个2.5-3.5年搞PERM么？
No

我之前看到的一个讨论也是类似情况，公司没有正式暂停PERM，但因为裁员和本地候选人太多，实际推进速度和结果都很不稳定。对这种H1B只剩三四年的人来说，最怕的不是公司说不办，而是办了两年最后LMT挂掉

能给办，开始办和办得下来是三码事。

办是办 能不能过就是另一回事了

duchl1 发表于 2026-09-14 12:03:11
好多大厂等下届的机会。如果是民主党就会缓和很多。

万一懂王修宪，取消选举呢