大厂HR说依然支持PERM, 真的么？

tobinzt 发表于 2026-09-14 13:21:25
你要问hr，都是支持perm的，甚至day 1，包括其他大厂比如谷歌。但是lmt过不过是另一回事。亚麻目前官宣明年1月才开始重启。

亚麻公布了？不是说今年Q3重新看吗

当然可以支持，但是你是否可以通过DOL审核，就要看你职位职责了。现在不是过去了，只要支持就比过，过去人家一看是大厂知道就放水。

zyc1997 发表于 2026-09-15 16:00:27
亚麻公布了？不是说今年Q3重新看吗

sde至少收到邮件了上个月， 至少明年一月再看

公司 HR 说支持 PERM，说明 employer sponsorship 这条线可能还在，但 PERM 的核心还是 labor market test：雇主需要证明在合理招聘后，没有 able, willing, qualified and available 的美国工人可以胜任这个职位。

另外现在还有一个背景：DOL 已经把 “Modernizing the Labor Market Test and Improving Protections for U.S. Workers in the PERM Immigrant Visa Program” 放进 rulemaking agenda。这个 proposed rule 目前还没有正式落地，所以不能说现行规则已经变了；但方向上看，后面 PERM 对 recruitment、layoff safeguard、recordkeeping、employer compliance 的关注可能会更高。

wangby511 发表于 2026-9-15 13:04
万一懂王修宪，取消选举呢

醒醒, 美国的法制还没垮到那份上

横眉冷日的金鱼 发表于 2026-9-14 15:09
HR说的看职级，真的是这样么？

理论上高级别的JD门槛高，只是代表投的人和符合资格的美国人概率上相对少。

但问题是现在AI简历泛滥，大家都用机器人投简历，很多人简历都是万能多边形战士了，没一个岗位门槛能挡住的。

办不办和过不过是两码事