如何Motivate 个人利益和公司利益不一致的下属？

匿名用户 发表于 2026-09-21 07:57:16
下班那个我不管.... 但有时候上班时间也看到他在看open review之类的; 另外就是有些需求, 他基本就是做完了就完了, 不会像别的senior说我和x

meet就meet吧，人家也不care。 我老板也天天给我画饼，我怼回去好多次了，有些人的需求就是不被开除，仅此而已

pandanon666 发表于 2026-9-22 10:12
哎呀我经常下班以后打游戏看youtube，楼主要是我老板会不会把我给开了

他可能会发帖求助，怎么让组里的人，不看youtube, 不打游戏，一心只想着卷工作。。。哈哈哈

微信用户_a589b 发表于 2026-9-22 09:18
我来做那个不当人的人，虽然我没有这么不当人过：

既然你交给他的活他都能做完，你又觉得他工作量不满， ...

那你问楼主为什么不安排呗。
楼主这种压榨周扒皮，要是能安排出来早就安排了。
他跟这儿叽歪，就是因为他安排不出来。
他自己想不出来活儿，又见不得下面闲着，一定要下面自己找活儿，让小弟带他飞

匿名用户 发表于 2026-9-22 19:39
那你问楼主为什么不安排呗。
楼主这种压榨周扒皮，要是能安排出来早就安排了。
他跟这儿叽歪，就是因为 ...

你这么说也有道理

find_advice 发表于 2026-09-22 03:27:36
你说的有道理啊，但是既然规矩是这么定，那你来了这公司，只能按照这公司的规矩来。
或者说，manager在评价员工的时候，如果要求松点儿，是对员工好，但按照la

你已经遵从认定了这套规则。不是一家公司的问题，是大厂都按照这个制定的ladder expectation玩，senior以上要自己找活，没活也硬要找活干，这就是为啥这些大厂在成熟的产品上都造了一堆垃圾feature，没用的功能加了删，删了加，加了再改

匿名用户 发表于 2026-09-22 19:39:43
那你问楼主为什么不安排呗。
楼主这种压榨周扒皮，要是能安排出来早就安排了。
他跟这儿叽歪，就是因为他安排不出来。

点了，这不就是那种学术界啥都不会全靠学生摸索的导师，运气好遇到几个比较比较卷又比较老实的学生（比如楼主说的那些会主动找活干的senior）就觉得是自己有本事飘了。
其实楼主说的这个senior如果上班摸鱼看手机他可能反而觉得很正常，但是一看到别人能自己卷paper就贪心不足了，感觉就是嫉妒下属有能力同时干好自己的活还做点别的。就像那种无能导师你和他说做什么方向他都pua说不好，你做出来了他又想抢走，精明一点的厉害学生自己谋出路，就觉得不舒服。真厉害的导师只会嫌学生不够多自己的一大堆idea实现的不够快，而不是嫌学生自己不会找idea。这种最后碰上能力不行的互相折磨就老实了。