Disney Streaming VS Saviynt 选哪个？

匿名用户 发表于 2026-9-26 18:56
我当时的部门分散在Santa Monica 和SF
我是contractor，当时是fully remote

谢谢。请问streaming 华人多么，内部的华人团结么？

挺hiring manger的描述，很多priority change，和其他组合作很多，但是她好像complain priority 变化很多。

匿名用户 发表于 2026-09-26 19:01:53
谢谢。请问streaming 华人多么，内部的华人团结么？

挺hiring manger的描述，很多priority change，和其他组合作很多，但是

我所在的部门华人不多
作为contractor我做的都是最基础的工作
在职期间没机会也不想了解跨组合作的情况

匿名用户 发表于 2026-9-26 19:29
我所在的部门华人不多
作为contractor我做的都是最基础的工作
在职期间没机会也不想了解跨组合作的情况

请问现在在哪高就啊。是不是流失率挺高的。

匿名用户 发表于 2026-09-26 19:33:27
请问现在在哪高就啊。是不是流失率挺高的。

我所在的部门每年10%+跳槽走的
我是因为公司政策原因
contractor做满两年不给续约了
我也不想转fte 因为fte没法继续remote
换了另一个轻松且能remote的公司

匿名用户 发表于 2026-09-26 19:37:37
我所在的部门每年10%+跳槽走的
我是因为公司政策原因
contractor做满两年不给续约了

感觉contrator 性价比很高。

无脑Disney

匿名用户 发表于 2026-09-26 18:01:08
Disney streaming的WLB非常好
我在里面干了接近2年的contractor
平均每天工作2小时不到

有时候真的不知道wlb是好还是坏。说了你可能难以相信，我在wlb出了名差的亚麻干的那几年，升职L6只用了两年，老板和大老板非常好。那几年就是玩了，压力基本没有。再找工作的时候真的是手忙脚乱。

匿名用户 发表于 2026-9-26 21:00
无脑Disney

请问原因呢？

匿名用户 发表于 2026-9-26 21:31
有时候真的不知道wlb是好还是坏。说了你可能难以相信，我在wlb出了名差的亚麻干的那几年，升职L6只用了两 ...

好老板比啥都重要

先叠甲，我对startup期权了解不深，但根据自己最近的面试情况➕身边朋友的经历，有良心的startup都会尽可能的提高自己股票/期权的流动性➕exercise window。如果公司成立了很多年还是离职时只给30天的行权窗口，说明founders根本不care底层员工的利益，这本身就是red flag