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- **Tech Screen(60分钟):**SQL、统计知识、A/B testing。
- **Case Study(60分钟):**业务案例讨论与问题解决。
- **HM(60分钟):**Case study + behavioral questions。
- **XFN(60分钟):**沟通方式、跨团队合作、过往项目深挖。
- **HRBP(30分钟):**求职动机、文化匹配、成长潜力。
通常会先一起安排前两轮,但后续面试是否继续取决于前面轮次的结果。
第一轮实际流程. check 1point3acres for more.
约50分钟,英文:双方自我介绍 → 过往项目介绍及追问 → 3道 SQL → A/B testing case → 反问。
没有单独考统计公式,实验知识主要结合项目和 case 考察。
一、过往项目
介绍/50?面试官明确,最终业务目标是通过帮助广告主更顺畅地完成 campaign 创建来提高收入。
最后一个追问:实验结束后,只有2%的 treatment 广告主实际使用了新功能,整体 lift 接近0。你是否仍然建议上线? 这里的 2%是功能使用率,不是收入提升。需要区分功能开放、实际使用,以及低使用率下总体实验结果的含义。
求大米 |