遇到Karen一样的同事怎么办

我们Team有个老妈妈，真的非常Karen，她的脾气时好时坏，很多转组的同事都跟我抱怨过她的communication有问题，我真是后知后觉

1. 有次project很忙，ddl当天有个issue，她突然打我电话冲我喊you need to stop，我整个被她喊懵（她在有压力的请客下特别不能控制情绪）

2. 她从不正面回答问题，每次拐弯抹角，有时候该我做的她悄悄做了也不告诉任何人，但是出了问题了就说是我的责任，我应该做（我可以做的但是她不说啊… 一直到出事了她才说我该做，我完全不知道，因为邮件发给她了）

3. 我们team别人也很害怕问她问题，每次都是反问语气，让人觉得自己特别stupid，但是她总是把一个非常简单的问题弄得非常复杂…

4. 其他太多了不吐槽了，非常影响平时工作的效率和心情，我自认还蛮专业的，不太带情绪工作，但她是我在这个公司五年多最噩梦的存在，还和我一个team…

但她很多事情自己垄断，我老板都不会，所以我老板比较倚杖她，又不能告状，不知道这种情况一般如何处理？ 每天跟她工作都好心累哦

不要单独处理和她之间的交流，信件cc其他同事和上司，短消息也用群组消息，她来电话的话就当忙，不要接，因为任何语音都没有办法作为证据，掐掉电话用群组消息回她问她什么事在群组里讲。一定要讲电话你就开免提让你同事都听见她讲什么。这种人属于见光死，在有别人在场的情况下会收敛很多。

1，更年期，她也控制不住：） 一般她们早上情绪稳定一点。你有事尽量早上去找她。
2，你离她远点。拱火，让她跟别人吵架，人人都讨厌她。
3， 忽悠她，把她独断的东西控制到你手里。
4，这种人一般都非常情绪化，基本不能理性思考。你要控制她的情绪：） 非常容易：）

passive aggressive懂吧😄，遇到这种人就用上去。表面还是客客气气的别上脸骂人。

你自己不吃压力，压力就是别人的

匿名用户 发表于 2026-10-27 17:17:55
1，更年期，她也控制不住：） 一般她们早上情绪稳定一点。你有事尽量早上去找她。
2，你离她远点。拱火，让她跟别人吵架，人人都讨厌她。
3， 忽悠她，把她独断的东

想到了中国某些中层领导😆，哄小孩一样哄着她

是你老板就哄 是peer就躲 躲不了就哄 她发火没事 把有用信息给了活干了就行 现在有ai了有啥非要问她的 就是哄她多干点脏活就好 她干了你的事就各自溢美之词夸她 说她人好又厉害组里离了她不行