当了多年 HM，说说你写的简历和 HM 看到的有啥不一样（动词、分母、空窗期）

匿名用户 发表于 2026-10-31 21:51:56
现在很多厂都是AI筛选简历了吧？不知道地里有没有大神分享一下如何提高AI筛简历的通过率？

说实话，HR 那关到底怎么筛，我当 HM 那会儿也是两眼一抹黑 😂 就知道几条：

JD 里写啥词，你简历里就用啥词。人家写 distributed systems，你别给我整个 large-scale backend。

格式越土越好。一栏，Experience / Education / Skills，别弄表格、图标、两栏，PDF 里的字得能复制出来。

申请表那几道硬杠杠，地点、身份、几年经验，比你怎么措辞要命多了，好多人就栽在这儿。照实填。

关键词也别硬塞。一个词后面跟一件你真干过的事，机器吃这套，人也吃。

还听说现在有的 AI 工具，看你跟 JD 重合太多，直接当抄的给刷了。原词要用，还不能用太狠……敌人太狡猾了 🍺

匿名用户 发表于 2026-11-01 14:52:00
你是不是傻，他这个一眼AI文的风格，后面是不是真人还得打个问号

那我这个不是AI文风？

谢谢楼主分享，决定是Lead的指纹那句我感觉说得挺到位的。froze feature work那个例子，是不是就是最容易让HM停下来的那种啊？

zellsun 发表于 2026-11-01 20:16:12
那我这个不是AI文风？

你这个一看就是天真的人类写的，都被吊成翘嘴了。机油味这么重的AI文只有什么豆包或者Gemini那种拉胯的才能写出来。你看到他说顺丰还有一直发emoji就没点数？

匿名用户 发表于 2026-11-01 22:28:59
你这个一看就是天真的人类写的，都被吊成翘嘴了。机油味这么重的AI文只有什么豆包或者Gemini那种拉胯的才能写出来。你看到他说顺丰还有一直发emoji就没点数？

你说这些都没问题。但他一个post能赚70多分，真是自愧不如啊。

zellsun 发表于 2026-11-01 23:16:03
你说这些都没问题。但他一个post能赚70多分，真是自愧不如啊。

骗点分还好，你这警惕性容易被骗感情，说不定这人在缅北

请问楼主，对于NG到mid level，确实没有lead过项目的，简历应该怎么写？

谢谢分享 分析很到位

喝酒讲故事 发表于 2026-10-31 09:07:45
同行握个手  我也没仔细看完过。所以才说每一条都得经得起"只看这一行"：HR 给我一摞，每份十五秒，挑出三份。扫到哪行，哪行就得能自己站住。

一般recruiter screen过的candidate hm再screen一次简历决定面试税 觉得合适的才面试对吗 我记得以前是这样的

绷不住了，现在工作可太难找了