请问北美Offer Negotiation细节

请问几个北美找工作谈薪问题：

• 有了新的offer之后，能够返回去对已经accept的旧offer要求涨薪吗，比如：增加sign on bonus(目前为0）？北美会默认这种行为不好吗？比如 造成撤销offer的情况？
• 目前大家对半导体和金融行业怎么看？在纠结这两个offer，entry level工资基本一样，但半导体多给了一点股票，生活地区成本贵很多。一年算下来支出会多出不到2w美元。所以也想考虑未来行业波动和上升。
• 如果EAD卡还没到，但是onbaording time已经到了，能和hr进行协商延迟入职吗？通常是否会同意呢？
• 听说12月份因为圣诞节，大部分员工都请假不工作了，刚进公司工作一个月能否请假回国看看家人？不知道这在美国是否能够接受（被国内工作氛围搞怕了

刚开始就请假 估计在哪都不太好

插眼

1. 不行，公司会觉得你有问题
3. 这个应该可以，最好提前打个招呼，可能延迟的时间多久，这个对方也有准备