老中在工作中一定要团结相互扶持 zz from MITBBS

转载自MITBBS， 说出了我自己在工作中也有类似的体会.

工作这么久，最近被一个烙印给搞了。而且还是间接被一帮junior 的老中给的陷害的～

老中真是各种类型的都不一样。

有的 感觉自己屌屌的目空一切。帮着老印搞老中。不让人写feedback 还要adhoc 写。

有的 踩着同胞上位，我自己就经历过这事情，被踩过，但是我是一声不吭，只要我的
绝对利益不被损害，能撑着同胞我就撑。我也照样给同胞好review。

有的同胞要升级了，给周围人 差点的review， 有点不地道，但这也没关系。 升级什
么的 大家都轮着来就可以。

我做面试官，绝对leecode 原题，不带改。老中都给过。实在过不了，我就说我拿不准
让 HR 给加面。
面试结束还会给提示 下几面 要注意的地方。


最近可以看到的是 一些年轻的小留 渐渐多了。 他们没有烙印斗争的经验。就是 too
younger too simpler sometimes naive .  嘴里捧着公司忽悠人的东西，被烙印当枪
使。

混得好的老中，提携下面的老中。别牛逼轰轰的 看不起其他老中。 自己上去了，壮大
自己的队伍最重要。 别尼玛都干到 senior manager 手里还就4个人。

工作中做的项目，很大程度上能分到你 也是有运气成分的。其他人做你的项目 也能做
得不错。大公司 政治斗争太多了。只有相互提携自己人，才能让我们这个老中群体站
稳脚跟。其他都是瞎扯

除了这些以外，我们应该自觉在老中群体中抵制一些明显喜欢装逼，给国人出刁难题故意挂国人面试的人，让这些汉奸人渣收到应有的惩罚.

我记得去年fb有个老中见中国人就挂，生怕招进中国人多了显得他不够尊贵，真是智障。建议以后大家积极分享这些人渣的背景信息，让他们无路可走。

说的句句在理

确实阿三要比我们要团结得多呀。现在很多大公司的头头都是阿三了，团人再不团结在湾区（乃至整个美国）都难以真正地出人头地了。
当然个人实力是最重要的，但还是那句老话嘛，一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程。
阿三前几代人的努力为下一代人铺平了道路，在历史的进程上就快了我们不少。
我们再内耗，那对于一个国人，他就要花更多的努力才能达到有同胞帮助的阿三的同一水平线上。

挺对的 尤其是壮大自己的队伍那句 互相抱团 才能都熬的久 学生时代竞争意识太强 打压别人不是好事 有自己的team 在公司安全了 才能腾出时间经验自己的生活

立华奏 发表于 2017-1-23 14:41
确实阿三要比我们要团结得多呀。现在很多大公司的头头都是阿三了，团人再不团结在湾区（乃至整个美国）都难 ...

从1840开始中国就开始内耗，现在在国外了还不肯相互帮助，在面试时经常挂老中，刁难中国人，有人说老中在与烙印的斗争时被打败，其实哪里有斗争呢，用血洗，分化，清算这些词语才是真实情况。

yuanxiehuang 发表于 2017-1-23 14:44
从1840开始中国就开始内耗，现在在国外了还不肯相互帮助，在面试时经常挂老中，刁难中国人，有人说老中在 ...

别说烙印，就是老黑老墨，哪个族裔在美国职场不是骑在老中头上？

唉。说的有道理 我感觉我面fb就被坑了……

是，中国人需要发出中国人的声音。很多时候烙印就是太团结，导致不少公司被霸占了。