【微软】有史以来，最强力内推 ，续贴 for the experienced only

微软内推：

今年微软还在大招，三月会有6个hiring event.有能力的小伙伴千万不要错失良机啊！

为什么来微软？

a.公司傻有钱进来就给办绿卡，不论你是F1还是H1B；

b.自从Satya上任，公司各种改革，风格和google靠拢，整体结构flatten；

c. 福利待遇除了股票给的不如flg，其他都很好；最近改善了free snack

内推宗旨：

帮助符合qualification的朋友一个星期onsite, 一个月拿offer入职; 不分种族以及任何上纲上线的噱头，说白了，就是你实力够，我帮你开个Express lane, 尽快拿Offer

I. 微软招聘流程：

1. Experienced:

我比较熟悉毕业1年左右的candidate流程，并且有熟悉的recruiter relationship.

a. online test,不同于hackerrank或是其他类似的网上compiler.其实就是个在线notepad,考点相对mixture，会有debug,programmming,multi-thread.1个小时三道题，如果想bug free时间还是挺紧的。千万别小看这关，leetcode你特别熟，这关也不一定过。

b. onsite:每个hire event选30人到Redmond， 基本都是senior和principle面。难度是leetcode medium+hard,因为面试官级别都比较高，senior想当于g,fb的5级，所以比较看重交流。（PS:楼主当初第一轮bug free一道hard,面试官说我比较quiet,告诉下个面试官要看看我的passion)

c. 很快就能很知道结果（楼主onsite第二天中午被通知offer). 关键看面试后，哪些组中意你。大部分是Redmond的组，湾区这边也有，但相比之下，30%概率吧。

d. 即使没有offer,只要不是onsite 一半以上的面试官说no hire,还是能参加以后的hire event.至少我找的recruiter是这么靠谱儿。有些能力强，只是运气欠缺没拿到offer,我也可以直接联系一些招人的hiring manager，但这只是backup.

2. 传统内推：

楼主不是很喜欢传统内推方式。我本着帮被内推者拿到offer的精神，所以我会尽全力帮助qualified的candidate最大概率拿到offer。所以没办法选组，选做什么，选工作地点。这些条件要和recruiter谈。

3. 楼主的内推流程：

1.凡是符合以上要求的，我会把你归为priority最高的A类candidate：可以收到简历单独内推；

2.凡是比较符合以上要求的，我会把你归为priority次高的B类candidate: 攒到足够B类candidate， 批量内推；

3. A/B区别：

  A类，只要收到简历，我会第一时间individually 内推，push recruiter，当天极力内推，当天收到特定recruiter联系，通过online test, 一周内定onsite(Washington 免费两日游)；

  B类，收到简历压入人才queue中，等到同类candidate数量一定，批量内推；之后流程和A类一样，只是进展看个人能力和recruiter交流表现了；

II.Qualification:

1.从最近的一个degree算起，工作经验1年以上（inclusive)。这条是must!

2. 半年内没被内推，没面过。

3. Leetcode medium,hard比较熟(思路清晰，20分钟内写完一道题吧）

4. 剩下的看相应的hiring event的requirement，赶上哪个event是哪个

5. 有能力读懂以上四条.e.g.见过太多抱着试试心态的，和楼主询问刷题情况讨价还价的，new grad/intern的。

III. 联系方式：

Email address:

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Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

Subject: [MS 内推]Name(Experienced/New Grad). For example: [MS 内推]Andy(Experienced)

Content: 附上resume,和刷题情况，其实遍数真不能代表什么，主要看熟练程度。

楼主当初刷题没有完成预定计划，自认为是一般熟：easy 8小时刷一遍，bug free（一遍success)程度80%+； medium,3天刷一遍， 70% bug free; hard刷过1遍，真不熟。 Btw,那时候leetcode还只有310+道题。

IV. General Q&A

1. 楼主只是Engineer，很多大家关心的问题其实要和recruiter聊。 Engineer能帮的， 递简历到recruiter或者hiring manager,相当帮你走了个express通道。这样最大概率帮你拿到面试机会。通俗一些，就是帮你这个萝卜找个坑儿，赛的塞不进去要看你自己的sizeh和shape了。但是对于大部分人，你都看不到坑。看到坑，也很少有人理会你。

2. 至于大家经常关心的待遇，工作强度，工作地点，都是要和recruiter聊的。没面试，就肯定没offer,没offer就什么都没有。楼主建议还是想清楚自己最想要什么，e.g.  salary, location, company reputation排个优先级。

3. 微软福利待遇： 这个企业就是money多。作为技术公司，存活了这么久，还是有他的道理的。 个人感觉除了股票少，其他至少和flg一样甚至更高。

4. 楼主会尽量回复邮件，如果长期没回复，那真是太忙了或者你的qualification不够。

5. 可以选组么？

不提供定向内推。赶上哪个组的hiring event就是哪个。Exception: 你背景很符合要去的组，很牛， 很有希望拿到那个组的offer. PS: 楼主是强力内推，面子和reputation有损，那还强力个毛啊~

6. BlahBlah...所有问题以你已经是MS员工为前提？

等你进了MS，我们单独电话聊 :P

V. 友情提示：

联系的人真的太多了,真的没法微信联系。如果你还有问题，请先仔细读以上信息。Otherwise，很可能是你有些方面还没准备好，或者考虑的太多了。楼主真的是爱莫能助了。

想问下楼主之前new grad内推的情况....我大概2月8号左右给你当时在那个帖子里留的邮箱发过简历...想问下是否已经推了...谢谢！

楼主，想问问这个面试的时间问题。我有一个hiring event azure组的onsite，四月面和三月面有什么区别吗？不知道大概会招多少人，四月面会不会因为三月人招满了而不招了或者人多了bar升高啊？ 感谢！

感谢分享了 我看似乎只会推tech的职位。。。

请问楼主，招2017 summer intern么？

之前回错帖子，楼主打那么多字也是辛苦了

请问可以内推硬件职位吗? 多谢

楼主您好，简历和详细自我介绍已经发到您的邮箱。请您帮我内推new grad。
邮箱 dax****jobs@gmail.com
多谢！

楼主码字上千，确实辛苦，加分！

已发简历，劳烦楼主了，shuxxx@mun.ca