yahoo家奇葩面试官的奇葩经历

他家真的是面前见过的最最奇葩的面试经历了。。。一个director级别的人 欧洲人
上来什么都不问 never care你 就开始讲他们组是干啥 列举了各种user case 大概十几分钟过去
然后接下来介绍了他们组需要招什么样的人 backend bigdata fullstatck 连priciple of staff 都报出来了 还详详细细的讲了各个职位的job description... (听到这里楼主已经很崩溃了。。。) 这里又耗去10多分钟
然后又开始介绍面试流程 又说了十几分钟。。。
然后问我有什么问题问他
我就想 难道这是个hr round phone screening 不是technical?
我就问了他 今天有technical question么 他说有 我们聊完这里就给你出一道题
这时候已经半个多小时过去了
然后他说 hr email给你的那个link我不喜欢 你换一个 然后type了另外一个online coding url
楼主打开一个 是个可以在线编译的complier 写完代码立马可以跑结果
然后他贴了三道题上来（这时候楼主就无语了 说好的一道题呢请问）

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我不会move forward你到下一轮了。。。

挂电话。。。。


留下楼主一人 风中凌乱。。。。

感觉被黑了～～

感觉楼主被套路了

也许面试官是爱你的 不想让你上沉船

这。。。。。。。。奇葩

小弟我有一个问题请教下各位前辈
如果面试官就是存心想黑你 比如楼主这里的情况
是不是用最后20分钟时间把三个题全部解决了 bug free 最优解 还是会被挂？

好像之前看Yahoo面经时看过楼主这题

给HR反映argue一下？

tommylin 发表于 2017-5-23 18:46
给HR反映argue一下？

人家是director
你跟hr反应有啥用呀