萌新求问：因为招聘时间太长会被浪费几天grace period有办法解决吗？

OPT申请的是最晚的一天 7.19 开始，

5月毕业前在本校医学院找了个research实习工作，

因为OPT还没生效，以shadowing experience 干了一个半月了（没钱的哦），今天兴高采烈拿到EAD告诉小蜜 I‘m ready 了，结果告诉我她才刚把正式职位报到 finance 部门去批准funding好几天， 之后再等HR部门background check好几天。妈呀喂到7.19只有3个工作日了。。

她们大概第一次招OPT的实习生吧，所以压根不知道有grace period 这一说。。。我。。

工资也才一丢丢就算了，可这90天一天也不想浪费在这里呀。。。

各位有相关经验解决这个问题吗？？（我会相办法让小蜜快去催其他部门。。）

我看到有人说只要有个证明你在工作20hours/week 即使没有工资也可以，还是说需要I-9表格来证明自己自己开始工作了。

谢谢啦各位！

要么挂靠，要么跟学校报说你就是OPT开始那天开始工作的。

你觉得 【损失几天 grace period】 vs 【SEVIS档案和实际不符】的风险，哪个小就用哪个呗。
            
顺便普及一下umemployment day是根据什么算的：
你把你的employment信息报给学校，学校根据 offer letter（有些学校连offer letter都懒得看）确认你有employment，然后把你的employment信息更新到你的SEVIS档案里。海关/大使馆/学校/USCIS 查你的employment记录就是看你的SEVIS档案。

你报的哪天开始的学校就更新哪天。至于以后有没有风险突然要求你提供证明你开始工作的时间，这个就不好说了……

justin 发表于 2017-7-14 05:28
就几天的grace period。。。入职时间和opt开始时间中间差了几天半个月的比比皆是，毕竟USCIS和你公司也不是 ...

Sorry to hear that.

可是我和你不一样啊， 我 EAD还是压线到了。当然这是我的错没早早让公司把职位给弄好，可是我真的背景不强找正式工作很难，不想浪费这90天。。我只是想问问有没有办法在成为正式领薪水员工前，，找个办法证明自己已经在工作了。。。

xccxken 发表于 2017-7-13 16:45
Sorry to hear that.

可是我和你不一样啊， 我 EAD还是压线到了。当然这是我的错没早早让公司把职位给 ...

如果非要的话。。。
因为这个90天的grace period其实是你学校帮你统计的，因为你就业失业的信息都必须随时向学校的opt办公室汇报。那你自己在汇报的时候号称是opt开始的时候入职就行了。。。这种事学校查不了也懒得查。

再顺便问下大学是都么有E-verify吗？吐血中。。

就几天的grace period。。。入职时间和opt开始时间中间差了几天半个月的比比皆是，毕竟USCIS和你公司也不是一家人，算不了那么精确的。

PS，我的opt开始半个月之后才收到EAD卡。

我有一个现在在用的Unpaid academic internship and shadowing Program 的 form, 底下写的title是projectredcap.org， 结束的日子是我OPT生效前一天7.18，

如果我延长这个证明，能作为我在OPT时间内开始工作的证明吗？

阿矾 发表于 2017-7-14 06:08
要么挂靠，要么跟学校报说你就是OPT开始那天开始工作的。

你觉得 (损失几天 grace period) vs (SEVIS档 ...

了解了，感谢

justin 发表于 2017-7-14 05:54
如果非要的话。。。
因为这个90天的grace period其实是你学校帮你统计的，因为你就业失业的信息都必须随 ...

非常感谢啦~~~

另开一个unpaid intern的offer letter.
然后用那个的title去report.
等到有钱的下来了，再renew一次.

不要纠结这1天2天...你哪天真遇到事了，你第一反应就是去挂靠了...都挂上了你还虚个啥的失业天数.