非死不可 昂赛

上周4去fb MPK onsite, 贡献一下面经。还求板内各位大大帮忙分析一下。总体感觉coding轮发挥失常，behavior感觉也答得一般般（准备的还不够充分吧）。interview 一共5轮，2轮design，2轮coding，一轮hiring manager 尬聊。 不太清楚为什么会有2轮 design。

1. hiring manager (欧洲美女 + 国人大叔shadow)。一些behavior question忘了，印象比较深的是你有没有比较难相处

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strong>补充内容 (2018-1-21 05:58):
更正一下，不是珥陵吧，是而遥遥

补充内容 (2018-2-7 14:51):
Update 一下，LZ今天收到offer，周4报package。

地里关注FB的童鞋们不少。Update一下，大概1月22要了reference letter（找FB的在职员工），LZ怀疑应该就是表现不够strong，需要参考别人的意见。至今HR没有给回复，LZ也没有follow up。

一亩三分地严打"顶""好贴""收藏了"之类的垃圾回复帖！被警告三次，系统会自动封杀ID！

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douch 发表于 2018-2-3 08:41
好奇是谁决定送不送HC哈 既然HC都没开会

我的理解是GG和FB都一样的，面试feedback太差。HR就不会帮你送了HC了。其他有HC的公司，比如Linkedin，不管咋样都是HC决定要不要。剩下的基本上就是debrief，就是面的几个人决定。

第二个design题是什么?

不太清楚为什么会有2轮 design。// E5?

楼主POI是什么啊？

Point of Interest

抱歉上篇按太快

想請問第五輪 design "泰普啊害的" 是什麼題   具體可以多說一些嗎  謝謝

superGGG 发表于 2018-1-22 05:34
抱歉上篇按太快

想請問第五輪 design "泰普啊害的" 是什麼題   具體可以多說一些嗎  謝謝

就是Google搜索框那个提示你可能要搜索的内容的功能

祝楼主好运, 紫薯紫薯

zhengshuomm 发表于 2018-1-22 03:17
Point of Interest

祝楼主好运！请问Point of Interest有没有什么资料可以看看