当面试官问你有没有问题想要问……

看了楼主发的帖子，收获很大

ACCRT 发表于 2018-3-16 04:15
可是如果按这样的说法的话，简历就变的不重要的。除了聪明才智和热情怎么体现自己的优势呢？如果不是gene ...

不好意思，我之前没有说清楚。
我不同意的是你之前说这些问题适合可以挑拣工作的，不适合没有什么经验死守一个offer的。重新读了一下你之前的回复，觉得应该是我理解你原话错误了。
我主张的是，即使你N-1个面试都挂了，只剩下最后一个，也应该不卑不亢的问这些和你长远成长和职业计划相关的问题，不能因为是最后一个而怕问这些。机会永远是有的。
抖经验当然是变现热情的一种。我之前想说的是，在实在没有经验的情况下尽量抖热情吧。在两个毕业生候选人之间，假设现有能力和经验一人4分，一人6分，学习能力两个人差不多，那么大多数情况下是选对工作范围有兴趣但是现有能力差一点的候选人。

zzrdwj 发表于 2018-3-16 05:40
有一枚正面概率51%的硬币，如何用这枚硬币创造一个概率为50%的事件

求答案。。。

yguo89 发表于 2018-3-16 12:00
不好意思，我之前没有说清楚。
我不同意的是你之前说这些问题适合可以挑拣工作的，不适合没有什么经验死 ...

了解，感谢解惑

yguo89 发表于 2018-3-16 12:00
求答案。。。

抛两次，1正2反和1反2正就停，两正两反继续丢，最后结果1正2反的概率就是50%

感谢楼主的分享

感谢，好帖！

谢谢lz分享，以前都不知道问什么，都是瞎问，汗……

非常感谢楼主的分享，非常有用，如果有更新的话持续关注。

这个问题也是我每次都不知道问啥好的地方。

马住