楼主: yguo89
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[职场感言] 当面试官问你有没有问题想要问……

   
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蓝豚子 2018-3-21 01:47:04 | 只看该作者
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谢谢楼主,正是需要的。每次面试自己问完问题都觉得尴尬
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卷卷卷卷 2018-3-22 03:53:40 | 只看该作者
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好帖子,谢谢楼主分享~
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arshun 2018-3-22 04:18:21 | 只看该作者
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这帖子太棒了 学习了
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donnice 2018-3-23 09:10:00 | 只看该作者
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支持. 1point 3acres

我偶尔也会问问面试官,what's your suggestion to less experienced engineer like me
我相信绝大多数面试官在工作多年后,一定会对这个行业有新的看法,以及认识的自己当年的一些闪光点和不足,对这个问题的感悟或许可以直接教会我们一些很重要的经验,也会让面试官觉得你是一个很有上进心,对自己很有规划的人。不喜轻喷,谢谢

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ly012120 2018-3-23 11:16:48 | 只看该作者
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What is ic?
. Waral dи,
补充内容 (2018-3-23 11:17):
individual contributor... got it.
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cs2009 2018-3-23 15:06:27 | 只看该作者
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不应该多问技术问题表现自己对这个行业和公司的热情吗
在另一篇帖子看到建议不要问对公司的满意程度啊,工作生活平衡啊这样的问题

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 楼主| yguo89 2018-3-23 15:27:55 | 只看该作者
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cs2009 发表于 2018-3-23 15:06
不应该多问技术问题表现自己对这个行业和公司的热情吗
在另一篇帖子看到建议不要问对公司的满意程度啊,工 ...
. 1point3acres.com
什么样的技术问题呢?很多时候如果问一个技术怎么实现的,会牵扯到IP和保密协议等等,面试官根本不会回答。而且这样的对话将会是面试官单项回答面试者,没有太多双向交流过程。另外,短短不到10分钟,面试官也不可能跟面试者解释太多太深入的东西。如果面试者在仅知的基础上开始对某个技术或实现方式提出质疑,我觉得反而是扣分的,太武断太打脸了。. 1point 3acres
关于满意度和工作生活平衡,我同意不能直接以适合否的问法问。比如直接问面试官满不满意公司,那么面试官肯定是回答满意的,这个没有任何信息。
但是可以提出非常有针对性的问题,比如说需要对方说公司的好处和坏处。如果面试官很快答出很多不满意的的,但是很费劲去想满意的话,那么可以说明对方大多是不满意公司的。
关于工作生活平衡。可以换过来问flexibility。
另外,求另一篇帖子的地址。我想看看对方的看法及原因。
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ModeGQdeXiao 2018-3-25 07:38:58 | 只看该作者
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挺好的总结,我一直只会问问对面IC最近组里做了啥,个人做了啥之类的。。。
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fr42k 2018-3-26 02:26:05 | 只看该作者
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有那种刁难人的面试官,就问俩小问题, 有一个由5个珠子组成的手环, 使用3种颜色, 使得所有的珠着色, 有几种不同的染色方案(通过旋转得到的方案算同一种)?求整数A,B,C,  符合A/(B+C) + B/(A+C) + C/(A+B) = 4
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huangy17 2018-3-26 21:11:05 | 只看该作者
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感谢LZ,太及时了
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