被layoff之后，可以求内推吗？

因为budget原因，公司改变策略 并重组结构。我的公司，留了2个senior 的开发人员（一个偏前端，一个偏后端），美国这边其他的开发 都陆陆续续 被layoff了。


本人有一年半的全职full stack工作经验，偏web端。之前年底，放假期间刷了将近300题，最近又在重新捡起来刷。。。
求问：
   1）被layoff之后，面试被问到，怎么说？
   2）之后找工作的过程中，有哪些途径？需要注意什么？可以求内推么？

不管精神层面，方法层面，技术层面 等等， 求各路大神指点。。。

因为budget原因，公司改变策略 并重组结构：你已经说得很好了！以后求职面试就这么讲，这个很正常的，没必要编谎话！