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Boston初创公司

码农类general 公司评价
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tonymuu | 只看该作者 |倒序浏览
全局：
码农类General 全职 本科+(3个月-1年) [1] 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗，不管人) @ Shoobx 大波士顿地区
在这家公司工作了多久: 6months-1year | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $50-100k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司？: H1B
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？: 工资和发展空间

具体工作，组，tech stack等:
Full Stack
Python / Zope
JavaScript / Angular

最满意的是什么:
没有休假期限，公司内部氛围融洽，CTO很给力也很真诚，公司构成非常flat，可以做很多feature

最不满意的是什么:
工资，上升空间不明显

你对这份工作最看重什么:
学习新知识，掌握新技能，身份

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在Cambridge的一家小型初创公司，刚刚拿到了10m的投资，最近正在找下一轮。公司内部非常融洽，大家互相帮助。H1b整层很好很宽松。CTO也很开明。E级别的和普通工程师，设计师坐在一起，平常一起出去吃饭喝酒跑步，有什么想法可以和他们说。无限制假期可以一年回国两次，或者出去玩。
缺点就是工资不高，而且产品还在初期，要做的东西很多。

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augusta 2018-6-14 01:45:42 | 只看该作者
全局：
初创公司的所谓无限制假期基本就是画大饼
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 楼主| tonymuu 2018-6-15 00:57:03 | 只看该作者
全局：
我也觉得是。。哈哈，因为要请假还要经理批准。而且事情很多根本做不完

职场中的情商与智慧

如何赢得老板的信任

如何赢得同事的尊重
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fish444555 2018-6-15 01:19:28 | 只看该作者
全局：
是那家做饮料机的公司吗
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roxanne_hui 2018-6-15 01:48:13 | 只看该作者
全局：
楼主 可否加个微信或者什么联系方式 求内推呢
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 楼主| tonymuu 2018-6-15 01:57:26 | 只看该作者
全局：
fish444555 发表于 2018-6-15 01:19
是那家做饮料机的公司吗

哈哈哈不是，我们是做法律方面saas的
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