亚麻的正与邪

看到微信推送立马上来发言
写得太好了，来了一年多真的认识到manager的重要性，如果可以补加一条skip manager也很重要
烙印老板真的SB太多给你空画大饼不干事，平时笑眯眯对你挺好，最后到pip都是中国人（当然也有好的烙印但是要撞运气了），老板不给你好活你也没法升职

问题是，如何能选一个好的Manager呢？
对于刚进去的新人，一无所知，往往被安排哪个组，就是哪个组。而且亚麻的组成百上千，如何能了解这么多内部信息呢？私下聚会？微信群？reddit？blind？各种方式打听消息？

写的很真实，如果老板一年半不给升值到sde2就感觉换组或者跳槽吧。

奇特的亚麻👍  感谢分享！

还好我的manager是国人，应该不会被坑吧。。。

感谢楼主分享，我目前正在找亚麻内部转组，可否私信交流一下如何辨别合适的组 好的manager，求加好友

yyt913 发表于 2018-8-6 12:54
2年亚麻跳槽的话TC可以比第三第四年高吗。。高的话肯定放心跳了，，鉴于亚麻股票涨的。。。🤔
三 ...

比如你第三年了， 如果跟HR说了你current TC， 这样他都不match你也没必要去了=。=

亚麻现在这样子涨个50%感觉已经不太现实了
当然坐等几年后（或者一年后就）被打脸

说的太好了！！！感谢分享

anessa 发表于 2018-8-7 10:08
还好我的manager是国人，应该不会被坑吧。。。

会，不下一个身边的例子

楼主写得客观公正，而且基本上手下留情了。