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亚麻的正与邪

   
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mrcookie 2018-8-13 00:20:54 | 只看该作者
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感觉亚麻的pip很恐怖,但看到楼主说的,感觉也还好, 哪个公司都有政治,工作5年深有感受
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xqq1923 2018-9-28 08:40:23 | 只看该作者
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亚麻SDE3 真的是太难了 , 看到组里拖家带口的大哥们还在sde2岗位上耕耘,就感觉没什么往上爬的希望
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地里匿名用户
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匿名用户-I7SJK  2018-9-28 13:45:33
有点意外PIP能作为政治斗争的工具.....
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tycworld 2018-9-29 00:04:53 | 只看该作者
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不管在哪里,跟对老板都非常重要
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ChilliChilli 2018-9-29 00:54:55 | 只看该作者
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不在互联网公司,但是感觉绝大部分公司升职都是要靠people manager来决定的,而且manager根据每个人的优势来定谁做什么项目。不清楚哪些公司不需要manager决定?
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stellax 2018-9-29 15:16:07 | 只看该作者
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同感,政治斗争混乱, 项目被砍,对积极性打击很大。不过还是能学到东西的。只不过在亚麻,跟对人比做对事更重要。
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junajun516 2018-10-8 05:39:40 | 只看该作者
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感谢楼主分享,希望能去亚麻
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6zy 2018-10-12 08:36:58 | 只看该作者
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我以前也在亚麻,lz说的几乎所有内容我都深有同感。我对我们整个部门的业务都很熟悉。我来说一下可笑的事情:我们大组只有一个PM还是一个被孤立的。基本情况就是Sr Manger咨询BIE然后就做决定。连我们组的SDM都要听BIE的。而BIE在我们那其实就是个business analyst,什么stats,data modeling都不会。对业务也是只知其一不知其二,而且BIE给出的大部分结论没有良好的数据支持了。说道数据,BIE的所拿到的数据都是大组SDE经过加工后给出的,当然BIE也不在乎原始数据。所以根据BIE所做出的决策质量就可想而知了。最后就是整个大组没有多少产出,而且经常出错,越来越多的时间花在了auditing上。
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catychang 2018-10-13 01:44:58 | 只看该作者
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非常同意
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完全同意,manager是否强硬决定很多事情,心累啊,所以要不断跳动。
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