八一八南加地头蛇球康

如果能不来Q就不要来把，做通信的也该考虑转行了。
1. Q的政治斗争严重，印度人和穆斯林干，印度人和印度人干，中国人连参加斗争的资本都没有。
2. Q要在印度开新的site（2019），5000人，大概SD就是要裁掉2500人左右吧
3. Q的薪水就是个joke，refresh每年2万。感觉是我们头上数以千计的director，VP们在疯狂的分蛋糕。
4. Q的裁员瞄准的就是底层人民，头头们官官相护坐等升值。低等人民跪求不被裁员
5. Q的升职就是拍资历，见过无数人疯狂干活然后分数+1，lead说“it is very hard to identify you work really hard or just hard”.
6. 这几年认识的优秀的工程师都走光了，留下的也都基本不爽准备走了，留下巨大的在等绿卡的阿三们
7. 等绿卡的阿三被困在Q，底线之低难以描述。
8. 自恃南加第一公司，觉得对我们太慷慨了。只是每次别的公司来挖人的时候就开始涨工资，不然你去问公司工资，他们始终告诉你 you meet the market ratio.
9. 无能的上层，被收购靠政府阻止，收购失败要裁员，问涨薪说我们会回购然后raise stock price来让大家都赚钱（原话）
10. 无数槽点。。。

曾经在求康干过三年，很同意文中观点。求康工资之低令人发指，我跳出求康，工资翻了好几番。升职必须混年头，贡献再大，也得混满3-4年才可以升级。

happyPenguin 发表于 2018-10-26 00:48
现在大力发展5G难道不是一个很好的机遇？不懂求教。。。

对公司来说非常好，但是员工呢？
高通之所以肆无忌惮的压低底层人民工资，将部门转到印度不就是因为我们学通信的除了高通能去哪儿？
3G时代各种公司，4G不到一两年大量公司退出就剩高通和MTK。
5G准备阶段，intel再加入战斗，可是5G过两年呢？如果intel败了，那肯定是清洗员工；如果球康败了，那么继续移动部门去印度。
说白了是行业的问题，你要是在google不爽，可以去亚麻，巨硬，airbnb等等等等，你在球康不爽呢？

给人家打工就没有多么容易的。貌似南加州的很多IT公司都有这个问题。南加州的优点是气候好，物价比北加州低，好玩儿的多。不过南加州的人也不太容易深交。发现在南加州的IT公司技术没有北加州好。政治斗争确实稍微多了一点儿。。。这都是我们上班族没法改变的。除非你可以改变它，让它顺着你走。

还以为这个是我写的。。。仿佛看到了自己的公司。。。1年之内re-org两次。。。无力吐槽，而且市场不好，趁早转行。

现在大力发展5G难道不是一个很好的机遇？不懂求教。。。

niu2 发表于 2018-10-26 01:14
SD好像也没什么公司吧？

intuit tusimple

cszhazha 发表于 2018-10-26 03:17
intuit tusimple

软件还有亚马逊小分部 硬件有Intel 另外如果有身份还可以去Viasat

QCOM就是仗着SD就他一家硬件公司才这样