HealthTap挂经

HealthTap: (refer)
        Manager: 问简历，compare Dijkstra's algorithm vs A* algorithm, quicksort, difference among right join, left join, inner join and outer join, how do you validate a machine learning model, 答得不错让我onsite, 然后失联快一个月

        Onsite: 整体感觉team的人都很好，最近据说刚换了ceo然后刚开始很重视machine learning，开始组建MLE team。但是初期的工作应该是structure公司现有的大量数据(主要是text) 之后再尝试各种model来协助医生(augmented artificial intelligence)
        1. Data scientist:
        

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earable devices还有照片数据帮助医生判断是什么病。非常有意思的项目，但是估计整理数据要不少时间。 然后鄙视了一遍硅谷的开发流程，说太不人性了，然后让人没创造力。说应该主动工作才对...还问我听没听过997...因为我之前也做过跟这个相关的project聊的特开心 最后走之前还跟我说consider us 都以为能过了
        然后三个星期没理我... HR效率堪忧 我问了两次 今天才跟我说挂了 很迷

最近还有几个onsite,积攒一下人品

第一轮ds还让我debug 一个tensorflow的码 我没那么熟悉tf 然后没写出来

之前他家recruiter联系我，多亏没去面，这些题我根本答不出来。。。。。

感觉楼主答得很好啊，为啥还会挂啊。

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这家的hr很蛋疼 我一个朋友拿了offer还被撕了 就因为催着他们 貌似身份的问题 时间不等人

请问楼主面的什么岗位，是machine learning的岗吗？还是backend