老板把你的credit给同事怎么办？

averageds 发表于 2018-12-19 23:40
也没有明摆跟我过不去，就是觉得ta偏向另一个人。

先不要假设或者感觉。

阻碍职场上升的一个短板就是沟通能力，遇到这种情况你至少应该通过跟老板沟通搞清楚到底ta是无心的还是有意的。搞不好老板根本不知道这东西是你做的，是你同事在背地里抢你的credit呢；当然也不排除老板就是故意的，另一个人是老板心腹这种狗血情况。
情况不同，处理办法自然不同。
大家都不愿意遇到这种不顺畅的情况，但是学习如何处理这种情况更能帮助你成长。所以我觉得简单粗暴的建议你跑路或忍气吞声都是不负责的。

举个栗子，你可以给老板发个邮件，说明你对这个项目的参与度，并希望老板能把你加入到相关的讨论（包括邀请你参加meeting，邮件也cc给你）。注意，不要假设老板故意忽略你的贡献，不要有情绪！客观说明情况，你的出发点是能更好的了解别人对这个工作的反馈，你也好更好的完善你的工作，这个出发点是对你们组，对你老板甚至往大了说对你们公司都更有利的。这样即给老板提个醒，也给你自己留个书面证据证明你对这个项目的参与。这只是个例子，具体情况要具体分析。

ulala1997 发表于 2018-12-21 02:54
先不要假设或者感觉。

阻碍职场上升的一个短板就是沟通能力，遇到这种情况你至少应该通过跟老板沟通搞 ...

我觉得你说的很有道理 👍

先礼后兵，没有绿卡就先礼后等待再兵

老板对你每天或者每阶段都在做什么，做出了什么，难道不知道吗？   有一个可能是： 也许他心目里这个活是以那人为主的吧，也许idea当时是那人首先提出来给老板说可以做的，虽然活都是你干的，但他习惯性的觉得你只是给另一个人打下手的吧，那么汇报的时候也就以那人为主了。

averageds 发表于 2018-12-18 01:28
但突然开始署名，老板不就觉得你是挑战ta嘛。

看来总结起来，还是能跑就跑，跑不了就忍。叹气。好嘛， ...

. 1point3acres.com 跑没用的，还是得争取。 因为跑到下一家，也许还会有类似的问题出现。

不知道具体情况如何，我也有类似的困惑。当然是我自己的原因，我比较闷。 所以我猜想虽然你觉得活都你干的，但是也许那人和老板之间在你不知道的情况下，进行了很多次的讨论，或者那人自己提了这个项目很多次，说了一些自己的想法，让老板潜意识下就以他为主了。 好多人都说“干活不是最主要的，关键还是会说。干活之前就先说一大通，让老板意识到这活你要做，你可以做，你做出来了。。。

1. 老板可能压根都不知道你注重署名这件事。各大公司里不乏很多无欲无求的员工。你不说，谁知道你想不想往上爬增加自己的可见度。所以沟通是关键。
2. 你可以学习一下你同事，弄明白你同事为什么被抄送了。如果这点都弄不清楚，那真是自己的问题了。
3. 假设你老板故意剥夺你的功劳。那你首先看看自己怎么做的让他有了这个机会；再主动提出参加各种你贡献了的项目的会议。只要参加会议了，就有你发言的机会。
4. 假设你老板千方百计地排斥你，那你1,2,3手段都试过了都无效的话，那就准备跑路吧。90%左右的跳槽是由于经理的原因，也不是没有道理的。

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今日还起了另外一个话题：《十年回顾：做编程的，有没有前途？》

约个1：1和老板，表达你要参与，而且已经做了很多工作，希望了解老板在这方面的长期规划

两个办法：
一：忍。这个方法不行。想也别想除非你担心小人报复。否则请用方法二。
二：破。破釜沉舟地告诉老板。i would like my contribution on this issue to our team to also be recognized. 列举为什么你认为你你的贡献是显著的。