我司的印度人（有感而发）

我在youtube上学习的时候有很多印度人的视频（比如哪个tushar和guarav）。感觉还是一个相对比较友善的群体。

也碰到过及其骄傲自满又水平不高的。还有爱传谣的做第三者的（听朋友讲的，但朋友的真实性毋庸怀疑）。但我认为这些都是任何群体都有的现象。

个人卫生和生活习惯是作为群体我难以适应的。他们喜欢油炸加印度香料，气味可能比核废料还难衰变。非常难以适应。

补充内容 (2019-2-4 10:32):
油管上还有个Narendra。系统设计也讲的很好。

我们小组中途接了一个项目。我据理力争指出三妹设计师的严重设计失误。被和这个 三妹关系好的老莫女BUSINESS ANALYST阴，状告她的经理，说我对三妹极端无理， 在CLIENT面前极端不专业。她的经理转给我的经理。我经理找我，我表示不认为我 自己作错了什么。经理把当时在场的三哥小组长找来询问， 三哥表示支持我。  事后，三哥找到老莫女，作了一些解释后，问她为什么要这样作：难道你不知道这 样有可能会对别人的CAREER造成不可弥补的损害吗？请你到你经理处收回你的投诉。 然后三哥亲自给她经理EMAIL解释当时的状况。  我同意林子大了，什么鸟都有。有人品好能力强的三哥三妹，也有人品好能力差的 三哥三妹，以及有人品差能力强， 还有有人品差能力也差的。不可一概而论。

五年前我司在西雅图的印度人并不多，几十个人的办公室里面只有两三个人。

印度人甲是一个蔫呼呼的人，当产品狗。
印度人乙是印度人甲的老乡，做工程副总裁，在总部。

印度人丙是印度人乙的老乡，做经理，在总部。


乙和丙在一个部门B，甲是另外一个部门A。

部门B有个资深总监Z管了一个团队，印度人乙和印度人丙编了一个搞笑的故事
骗资深总监Z，把印度人甲揪过来当总监，回报给资深总监Z。然后，印度人甲
乙丙一起把资深总监Z给轰走了。印度人甲这个团队的组员一个印度人一个美国
人，其他几个都是老中（占多数）。

印度人甲担任总监以后，使劲招印度人，当然也有所顾忌，一连招了三个，也
夹带着招了两一个中国人和越南人。

有了几个摧拨，印度人甲乙和丙开始狂整组里的中国人和越南人。什么活干了，
好处都给印度人，一个中国人M看不下去走了，越南人也看不下去，走了。

剩下的中国人又被忽悠了一年，作鸟兽散。中国人M后来在外组揭发印度人甲乙
和丙的种种勾当，被HR整得半死不活，好歹把印度人甲和丙给撸掉了，然而印度
人乙因为是女的（在左逼技术公司里面受保护的），依然平步青云，一年一级升
级得好欢。



新人求大米！

印度人也是有好有坏， 跟国人也是一样啊；不干活的印度人，他们自己也讨厌，所以我交往肯干的印度人

以前我们班90%中国人，就这班同胞里面已经是什么人都有。。人和人之间差距也很大，想必印度人也差不都囧

人肯定都有好坏。只不过人家人数多，实力强的时候，国人自然感到生存压力了。

我接触的印度人有几点印象深刻的共性：

1. 重视交流，会bluff，并且不怕向别人提出要求：
这是很多印度人让人讨厌的一点，但我认为正是这点让很多优秀的印度人stand out。

比如说我之前Lab里的印度人，虽然什么都不会，但跟教授讲自己的work的时候能吹得天花乱坠。他会把自己遇到的所有难点说出来，强调出自己的work有多重要。换作是我的话我可能觉得这些都是应该做的，都吹出来实在是太不“踏实”了，但这样做的确收获了教授更多的关注，而不是只是一个默默无闻码Code的人；

还有一点很厉害，印度人不怕提出请求，从而挖掘了很多让人意想不到的机会。之前Research用过一个很小众的语言叫Halide，Stackoverflow上只有十几页的问题，所以我们遇到bug直接无从下手。对我来说可能就只能自己琢磨了，但印度小哥直接给语言作者发邮件让他帮忙debug了，而语言作者真的回了他邮件，详细讲了如何使用这个语言。
我根本没有想过给作者发邮件这个方法，潜意识中认为“作者这么大佬，怎么会理我一个普通学生”、“这种小事就不要去打扰人家了”。但印度人就真的这么去做并且成功了。

2. 重视社交，把人脉当作自己很重要的一个优点：
我有很多印度朋友和教授会经常说：“我认识这样一个大佬，他怎么怎么样厉害”，仿佛就像自己厉害一样。虽然这种行为在有些人看来十分浅薄，但他们重视Networking的习惯也给他们了很多想象不到的机会。

还接触过很多非常厉害的印度人，其中有些人很有趣也很努力。就像中国每个省份的人文化不同一样，印度人也不能一概而论，给他们扣上”搞政治“、”坑中国人“、”光说不做”的标签。
是我们的stereotype限制了向他人学习的机会。

qc788 发表于 2019/02/04 11:23:42
-baidu 1point3acres我们小组中途接了一个项目。我据理力争指出三妹设计师的严重设计失误。被和这个 三妹关系好的老莫女BUSINESS ANALYST阴，状告她的经理，说我对三妹极端无理， 在CLIENT面前极端不专业。她的...

这个三哥人蛮好的

小K 发表于 2019/02/04 07:13:02
这辈子这么多位manager里面，最好的是两个印度老板（一男一女），两个中国老板（男），三个白人老板（两男一女）

最差的老板中，一个白+印女 (worst of the worst，罄竹难书），...

我也同意，好多事情因人而异，不可一概而论

在美国读过几个学校，印度籍老师通常会讲满课时。例如3小时的课，印度老师几乎都会讲三个小时，姑且不论英语口音和讲课水平，态度真的值得学习。白人老师通常讲2-2个半小时，国人老师是讲课时间最短的。