CPT期间学校还在发RA薪资会有法律问题么？

正在外面实习。。但是学校好像没有更新系统 每个月还在收到RA的薪资 请问这样会有啥问题么？

补充内容 (2019-3-3 08:54):
更新下: 最后解决方法是把多发的钱退回去。。

Keep the total working hours below 40. Then there is no problem. Same story as part-time CPT (20hrs)+RA (20hrs). No problem.

最好跟学校说停掉工资，避免以后查出来。

yangyangyang516 发表于 2019/02/21 22:00:07
最好跟学校说停掉工资，避免以后查出来。

已经说了。。但是已经发了半个月的。。不知道法律上会不会有问题。。

AlphaOne 发表于 2019/02/21 22:10:10
Keep the total working hours below 40. Then there is no problem. Same story as part-time CPT (20hrs)...

呃。。超了。。我是全职CPT(40h)和兼职RA(20h)。。。

小六毛 发表于 2019/02/21 22:13:00


呃。。超了。。我是全职CPT(40h)和兼职RA(20h)。。。

这个一定要跟ISS说，要非常serious，现在很敏感这种身份问题。

AlphaOne 发表于 2019/02/21 22:16:51


这个一定要跟ISS说，要非常serious，现在很敏感这种身份问题。

已经说了。。但是行政部门效率感人。。还能做啥。。

小六毛 发表于 2019/02/21 22:10:25


已经说了。。但是已经发了半个月的。。不知道法律上会不会有问题。。

我当时隔一周就完全停掉了，打个电话给发你RA offer letter的人很快的呀，再催催吧，超过hour的话被查出来很麻烦

yangyangyang516 发表于 2019/02/21 23:26:43


我当时隔一周就完全停掉了，打个电话给发你RA offer letter的人很快的呀，再催催吧，超过hour的话被查出来很麻烦

现在应该已经停了。。问题是已经发的那半个月应该怎么办。。？

小六毛 发表于 2019/02/21 23:37:12


现在应该已经停了。。问题是已经发的那半个月应该怎么办。。？

发了也没办法了吧，学校只能按最早的payroll停