注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号
x
几周前onsite。。 职位是infrastructure里的管理他们内部 release/build system的
跟车无关的一个职位 也是他们内部唯数不多的可以用java的一个职位。。。 感觉有点无聊。。。 自己也完全没有相关经验。。 所以妥妥的挂了。。
recruiter在linkedin上找的我。。。 oa,店面都是跟地里其他的帖子一模一样。。 包括onsite的前两轮和manager轮(一共四轮)。。。
第一轮是lc easy/medium的coding。。小哥会很nice的给你hint或者跟你讨论。。
第二轮是白大叔的物理数学 你问我答。。。 也是很nice的给你hint。。
第四轮是manager 聊。。就是他问我一些问题,我问他一些问题。。 之前准备轮一系列问题 所以这轮感觉是我在interview他 = =
(题外话:我发现这种纯behavior round 就是要掌握问题权,面试官一旦表示 你有什么想问的问题的时候,就开始砸准备好的问题,感觉会比一直被问好 至少可以给你的communication skill/对公司的热忱度加分)
就hide第三轮吧,和这个组的类似release/build manager讨论。。面试的内容就直接是他们在工作上遇到的问题。。。 我也是有点醉。。
老实说 我完全不会。。。 为什么要我去面试也是很奇怪。。。
如果有这方面经验的小伙伴 可以happy的去尝试~ 感觉面试官们都超级nice~
不出所料的挂了第三轮, recruiter很友好的约了个电话给了我feedback 并说以后如果有和我match的职位会联系我。。
虽然是医疗意料之中的悲剧。。但还是有点小sad....
|