怎样应对令人讨厌的同事

想请教大家在工作上遇到了令人讨厌的同事都是怎么处理的。

先说一下我跟我同事的情况：我的同事是美国中年人，跟我平级。我们工作上有一些交叉，就导致她经常性的爱推卸她的任务给我做。以前刚上班觉得要跟同事好好相处。很多东西能帮就帮了。导致现在她很变本加厉，觉得自己可以boss me around。上次就直接命令我做东西。一 她不是我supervisor，没有权利给我分配任务， 二她让我做的是属于她自己的工作范畴，三语气态度恶劣。令我非常生气质问他 “Tell me why I need to do this”。 她被问懵了，嘴里嘟囔着OMG。。。Jesus。。。 然后这件事就不了了之了。我虽然不想跟她正面冲突，但是她的嘴脸太恶劣，当时的情况下实在不可能跟他心平气和地说话。后来这件事儿也跟我直属supervisor反应了，要求调整一些responsibilities，不跟她直接交接工作。Supervisor同意我的说法但也跟我说这个事儿一两天也实现不了。给他时间，让他来做调整。

第二个我不能忍的地方就是这个人太nasty/ mean。我前几个月去doctor appointment。之后决定WFH。 邮件通知给全组都发了。后来听同事告诉我，这个人到处跟人说我肯定是去面试其他公司了。我也是满脸的wtf。今天也是。上班期间，我去另一个同事的屋子里讨论事情。在这期间我的supervisor找不到我，她就跟我的supervisor说我可能是去哪学习准备我的考试了（我昨天刚通知全组我下周五有考试需要请假）。对于这种诋毁我真是气得说不出话。她不知道我去哪了可以直接说不知道，这么说就是存心的给别人留下对我不好的印象，对我在公司声誉的诋毁。这么说完还不够，还去找其他的同事八卦询问是不是公司付的我的考试费。所以我找到我们其中一个executive，反应了这个情况。 executive说她这么说 it’s not OK. 他会处理这件事情。

她还有数不清的劣迹，冒犯了太多的人(我们有一次小组开会，大家都在吐槽她)。 虽然我相信会有人找她谈话，但觉得她不会有所改变。我也考虑换一个工作，但想为什么她是老鼠屎而我却因为她要换工作？如果下一个工作也有这种nasty的老鼠屎呢？

虽然跟她正面理论，不是特别的professional。但我还是想请教要怎么怼她，能令她有所羞耻, mind her own business and leave me alone。第二点就是要怎样正确的speak up，向上级反映。

也请大家分享一下自己的故事和应对策略。

首先，划清界限，不该你干的活不要干，有事copy老板，不要直接怼，坚定拒绝，多碰几次软钉子对方就知道转去捏别人了。
其次，表面上保持一派祥和，social类型的搭讪该搭还是要搭。
再次，跟你老板和更高级别的1：1时必须时不时吐槽，但是要以该人影响整个team performance为主题，而不是主观说她怎么讨厌。

1. 有技巧的说no很重要。在面对正常同事的情况下，要先表示出sympathy/compassion - I wish I could help but have a full plate right now. 然后offer 一个 compromise或者给别人一些tips: You might want to check with ABC because... 如果面对楼主所描述的如此恶劣的同事，那就直接有礼貌的说no就可以了。

2. 听上去这个同事对你有比较personal的仇恨情绪，如果接下来一个月还要和她工作，我会小心谨慎的和她保持距离，然后加强和其他组员以及老板的沟通，一旦conflict升级，要保证大家是站在你这边，认为你靠谱努力professional。

3. 你的老板应该保护你，如果老板不保护你，可以跳组或者找新工作了。。。。

如果要跟老板反应，我会这么说，假设你的colleague名字叫XYZ

I am very sorry to bother you but I am having a difficult time working with XYZ and hope to get your advice
1. XYZ often asks me to do tasks that are part of her job (example: ABC). I love helping people especially colleagues on my team, because I want our team to do well. However, I am afraid XYZ's frequent requests have now come to interfere with my normal work flow. I have started to say "no" to her requests more since I have got a full plate myself, but I am afraid this is not a permanent solution.

2. XYZ has said false and damaging things about me to other colleagues and my supervisors (for example: I took a sick leave on date XX/XX and she told other people that I was interviewing for jobs) and these things have negative effects on my relationships with those colleagues. I have remedied as much as possible by clarifying that I was indeed taking a sick leave and that I am very invested in my current job and this company.  These actions on XYZ's part may have damaged the trust other people have in me.

I would love nothing more than being able to continue to do my work well without distractions and continue harmonious relationships with those around me. If you have any advice or have some time to talk in person, I'd really appreciate it.

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成为更令人讨厌的同事

这也太差了，关注一波

common case，我們組之前也有全組都吐槽的人，沒能力還到處bb，感覺什麽都能插一嘴其實什麽都沒做，最後大家都不理他，他就跳槽了。如果LZ説的同事的討厭不是針對你一個人，假以時日大家都會達成共識，等好戲吧

bluesilence 发表于 2019-3-30 07:14
common case，我們組之前也有全組都吐槽的人，沒能力還到處bb，感覺什麽都能插一嘴其實什麽都沒做，最後大 ...

的确是这样，什么都不懂，还爱说，以为自己很懂的样子。

公司每个cycle不是有pip名额么？联合同事一起建议老板把他放pip。

既然大家都知道这人如此，你的performance不会受到影响只是心情差些。
下次他再来找你，小恶心下她， 也许慢慢你就会清静了。

这种人只能靠这些办法在办公室生存下去，说实话也是个可怜人

萌新表示，这也太高难度了吧