当你被安排report给一个工作稀烂的人

这几周遇到了工作以来最为郁闷的事情。 原来的老板在政治斗争中被赶走了， 一瞬间整个组没有人管。空降了一个新老板（还不跟我们在一个location）, 来见组员的第一个会就是show 了一个新的org chart. 奇葩的事情是整个组竟然包括我都report给一个同组的level比我低的人。而且让人不服的地方更在于，他deliver的东西都错漏百出，前老板也是因为站出来帮他顶了几个大篓子而被上层诟病。 Out of nowhere 让他来管整个组，我是觉得不可理解的。
于是one on one我特地问了这个问题， 新老板说啊，我也不知道，我要回去问问。
过了两个星期，新老板跟我说这个人将会正式接管整个组。 我问这个决定是怎么做的？ 他说这个人展现了leadership, blah blah blah. 我心想总应该表达一下心中的不满吧， 于是说我有concern. 结果他就不断让我举例子， 在我举出例子之后新老板不断进行反驳， 我提到了他在提交数据的时候连quality都不查，最后到了大会上别人看了一分钟就把整个结果推翻，因为数据是错的。 新老板说数据的错不应该这个人负责。 我心想，如果这个也不算例子，那我也没啥好说的了。 结果两个人越说越不愉快， 最后直接上升到新老板accuse我说我不尊重他？？


也不想多想太多了，直接跟skip level撕破脸也是没谁了。 怪自己在他的一再傻X comment下没能控制住自己的情绪， 致使自己也一下变成了傻X。

这个地方也不是留人之处了，但是在找到下家前还得呆着， 虽然不知道这个skip level会怎样整我。 大家有什么建议吗？  

感觉稀烂人有后台 建议你找新工作 不然估计日子会更不好过 如果打算留着 建议跟稀烂人还是表面工作做做吧…………

Mogu0104 发表于 2019-3-30 04:52
感觉稀烂人有后台 建议你找新工作 不然估计日子会更不好过 如果打算留着 建议跟稀烂人还是表面工作做做吧… ...

神奇的地方就在于，稀烂的人自己就在找工作...
这个新老板一边号称自己刚来两个星期不了解情况，一边又把我说的所有话都反驳一遍...
最后变成了我说了一大堆别人的坏话 （虽然都是实际情况）， 还落了个不尊重人的名声.

呆坐了一上午，想哭

angelwestlife 发表于 2019-3-30 04:59
神奇的地方就在于，稀烂的人自己就在找工作...
这个新老板一边号称自己刚来两个星期不了解情况，一边又 ...

MM/DD 别太难受。。。哎。。。

請問是神馬公司……

楼主不必担心你的skip level会很快整你，没有哪个老板想多事。 你要做的是让对方知道你不想闹事，你会继续保持积极的工作态度。私下里当然可以观望，或者开始找下家。

dancwithwolf 发表于 2019-3-30 08:08
楼主不必担心你的skip level会很快整你，没有哪个老板想多事。 你要做的是让对方知道你不想闹事，你会继续 ...

嗯，我给被赶走的前老板打了电话，他也叫我表决心说自己一时冲动说了气话，自己会认真工作云云。

明知这个决定已经无法改变，今天还是没忍住表达了自己的不满， 还是太冲动了。

angelwestlife 发表于 2019/03/30 04:59:03


神奇的地方就在于，稀烂的人自己就在找工作...
这个新老板一边号称自己刚来两个星期不了解情况，一边又把我说的所有话都反驳一遍...
最后变成了我说了一大堆别人的坏话 （虽然都是实际情况）， 还...

不要不开心啦 工作只是一天24小时里的三分之一
～
我觉得你还是先偃旗息鼓 不要做出头鸟 观察观察看看有没有其他人讨厌这个稀烂人 大家一起说他坏话才比较爽！

关注一下后续是怎样，要是我可能会找机会跳走

angelwestlife 发表于 2019-3-30 04:59
神奇的地方就在于，稀烂的人自己就在找工作...
这个新老板一边号称自己刚来两个星期不了解情况，一边又 ...

1.别和自己的老板置气
2.别让气长久停留在自己身上，不值得
3.稀烂的人领导你，也不要生气，和好稀泥，武装自己，不行可以跳槽