G onsite 被台湾人废了，求这题解法 （新人求大米）

雖然是很久以前的帖了, 但可能是推薦算法又讓我看到, 忍不住回一下
可以理解樓主那種面試就差臨門一腳卻被人坑的感覺
不過也想跟樓主分享我個人做面試官的經驗
我喜歡挑有多種解法或是一個大主題下面有幾個小問題的那種,
而且如果有時間, 會盡量引導candidate每種解法都想一想
儘管我過程中會以鼓勵的語氣引導
也還是遇過一個年輕的白人candidate中途離開直接放棄面試（我們兩個面試官都很傻眼）

我想其他的candidate在我們這輪也感覺壓力比較大， 而且常覺得自己沒答好
但事實恰好相反，很多candidate在它們最有自信的解法上會露掉一些corner case
但在被挑戰其他解法或是follow up的時候，即使答得艱難 , 也能煥發一些閃光點
尤其是那種看過原題的華人candidate
一開始只是悶頭寫最佳解，給人不善溝通的印象
但被問到沒準備過的follow up 時才被迫開始思考
才真正開啟跟面試官的討論
也讓我們真正更全面的了解是否願意跟這個candidate共事

另外，儘管想盡量保持公正
最終我這輪的面試結果, 幾乎沒有給過華人thumbs down
即使沒作出最佳解, 在這種多題考（拷）問下我多了很多空間可以advocate我願意共事的人（我不是以種族挑人，但我也不能確定我自己沒有bias)

還有, 老美在面試中說的話, 我個人是一句都不信
我老美同事做面試官時常常對candidate說各種好話
讓candidate都以為公司求他來工作了
但其實面試後，老美還會笑著不屑地批評candidate
比老印要虛偽多了

當然我分享的這些沒有任何統計意義
也不是說我覺得這位台灣面試官沒有坑樓主
就只是想說一說在表象的背後還有其他不同的可能

disclaimer: 我是台灣的

cbtou1 发表于 2020-03-16 16:34:24
我也没听懂楼主的题目在说什么

我悄悄跟您讲声哦。月嫂那个事情讲出来的那家人真的承受了很大压力。真实的情况有过之无不及、更没底线 职历都是假的就算了，恐吓分分钟搞到你没工作。真不是黑不黑心可以一言以蔽之的。这家人恐怕说了所有用过这位月嫂的家庭的心声，默默支持。更多的我抱歉我也需要保护自己。我怂。没有鳄梨单独发不过去，借楼。

空空落落 发表于 2021-6-8 17:55
我悄悄跟您讲声哦。月嫂那个事情讲出来的那家人真的承受了很大压力。真实的情况有过之无不及、更没底线 职 ...

后面发生了什么事楼主或者月嫂这两方当事人都没有公开，所以我的评论只针对楼主的原帖，后续的发展我既无信息了解，也不影响前面单纯针对事实的评价。我不认识月嫂也不认识楼主，所以我的评断并不是focus在月嫂这个‘人’本身是否是黑心，而是针对楼主自己所列举的事项来看，并不构成‘黑心’或者违背职业道德，顶多属于performance不达标。
后面有人说和职场不太一样，我没有继续无谓的争论。这里同样是雇佣关系，同样受劳动法约束，有何不一样的。他指出的不一样其实无非就是动机。加州法律里，前雇主若对人的职业或名誉造成过实质的损害，受雇人可以发起民事诉讼赔偿，过去就有过判例了。我不知道是否雇主动机不同就可以有exempt, 估计不太可能。所以加州background check时前雇主一般只回答雇佣时间这类事实性答案而不作其他评语，为的就是避免吃官司。亚麻/脸书可以尽管pip人，但不会把信息对外公开，如果他们可以自由地对被开的员工做评价，那码农界估计要死一大片。


至于后续的发展，月嫂寻找律师发起民事诉讼等，都属于合理的反应。如果月嫂有对楼主进行人身威胁或其他不法报复手段，属于过激反应，楼主当然可以反告或寻求刑事保护等保护自己的手段，后面当事人双方都没有公开具体信息，所以也不做任何评价，楼主把信息公开之后，事情的发展已经属于另一个层面的事了。