【关于Google】说说我在Search Ads Quality组两年多的感受

两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。
一眨眼，我在Google Search Ads Quality组已经工作两年多了，而下周即将transfer到location platform组。那就说说我在Google Search Ads Quality组的感受吧，也算是总结一些在谷歌MTV的这两年。

我们组是Google Search Ads Quality的一个偏infra组，简单来说，就是写一些data pipeline，输入是客户提供的广告，输出是广告的特征数据，给下游的serving/ranking组用。如果把谷歌广告系统比作一个餐厅，下游的那些做ranking、做ML甚至是做前端系统的组比喻成厨师，那么我们组就是给厨师们处理食材、搭建炉子的。如果只需要准备几个人的食物，那就是相当容易的工作。但是现实就是现在我们这个餐厅的客户和食物的数量是亿级的，不同的食物要用不同的处理方法，还要保证上菜的速度够快、够好吃，保证用户满意和回头率。此外，每隔一段时间，餐厅又决定推出一些新的菜式，原来的炉子就不好用了，所以我们要不断地更新这个炉子，甚至重新从零开始搭新的炉子。

我还是相当喜欢Search Ads Quality组的。技术上，两年来我写了几万行C++，学到的东西相当多：从分布式系统的设计到prodution部署，从old school的server开发到最近几年炒的火热的big data processing pipeline，从Google Search Ads的技术架构到广告businees logic都有所涉及。去年因为暂时没有h1b，我也面试过一些国内的公司，感觉他们广告系统的架构和谷歌的基本是一样的，他们对我在谷歌广告的项目和经历都相当认可。


我最喜欢的一个点是代码的impact还是挺大的。毕竟Google Search Ads是谷歌最核心的业务了，虽然还没有到改变世界的程度，但是用户每一次的搜索都会用到自己的代码，还是能让人有一点点成就感的吧。

当然，可能是大公司的通病，我的很多时间、精力都花在了熟悉现有的庞大代码库。然后有时候要修改一下别的组的代码，可能最后你只需要写几十行代码，但是从设计到讨论，再到code review要花好几周。这种感觉就是所谓的带着脚镣跳舞吧。还有些时候，可能你想实现的功能挺简单直接的，但是因为系统有点太复杂了，你不得不去处理各种各样的experiment、corner case、regression，做一些琐碎但是对个人技术水平提高没有帮助的工作。此外，个人感觉我们组在Google算是活比较多、压力大一点的组，毕竟是Google核心赚钱的业务，马虎不得。虽然我的组不是直接做production的，但是算是给production做backend，有时候PM还是会给一些压力的。比如最近我就被某PM push得挺厉害的，呵呵，其实系统很早就设计好、大部分的代码都已经提交了，但是由于输入的数据远远大于我们的想象，要求我们不断优化现有的代码，所以导致了项目要延期launch。

除了工作本身，另外一个大家比较关心的就是同事啦。我对组内同事还是很满意的，整个组的气氛相当令人愉悦，绝大部分人又nice又聪明。特别是我的一个TL，也是我刚入职的mentor，技术水平不用说了，很多时候我都不记得我以前写的代码的具体细节，但是TA还能记住。最让我羡慕的是TA超强的交流能力，总是能把复杂的问题简介、简单地表达出来。我所有的问题都能得到很耐心的、靠谱的回答。Manager也很好，这两年因为身份啊什么的，我提出过各种要求，包括项目选择、promotion、身份，甚至出现过一些比较drama的情况，manager都一一满足了，真的挺感激他的。更重要的是，我觉得manager很多时候都是从我的利益出发去思考问题，永远以人为本，把我们当作一个人去对待，而不是996的代码机器。在1 on 1的时候，他既关心当前的工作情况、项目进度，也会主动对我长远的个人发展提出建议。感觉他给我提的几个建议都是挺中肯的：（1）提高交流能力；（2）act proactively，最好在上级给你任务之前，你就要知道任务是什么，要学习自己提出项目；（3）不要仅仅解决眼前的问题，要思考怎么做才能长远地解决根本的问题。

升职方面因人而异、因项目而异。个人感觉Search Ads Quality升职的速度总体来说正常偏快一点点。但毕竟Ads也算是比较成熟的领域了，在Ads的升职没有一些新兴的组快，比如google assistant。

最后想说的一点是，要想真的提升技术能力，单单做好自己的工作是远远不够的，特别是在谷歌这种基础设施及其完善的公司。不要错误地把平台的能力当作你自己的能力。之前面试国内公司，很多面试官都要求如果你用了一个工具，那么就要对工具的原理、甚至是实现细节都相当熟悉。曾经和某T公司电话面试了十几分钟就被fail了，哈哈。感觉很多时候还是要自己花时间，深入钻研，才能学习到一些东西。与诸君共勉。

总的来说，还是相当推荐大家加入Google Search Ads Quality的！想要内推的同学欢迎站内信联系我，哈哈。

讲的非常好，特别是“不要把平台的水平当成自己的水平”。大公司只是一个梯子，自己不往上爬不可能上一个平台。反过来说，不要以为大公司出来的人都很厉害，不要盲目崇拜。

不要错误地把平台的能力当作你自己的能力。点睛之笔，目前谷歌的跪了，明年再试！

edyyy 发表于 2019-6-27 15:15
某T公司电话面试 是twitter twillo 还是tinder 哈哈哈哈

可能是TENCENT

现在ads infra和DIA是什么关系啊，好像很多infra组都reorg到了core systems?

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作者获得大米奖励。谢谢你的分享。

magicsets 发表于 2019-6-26 13:12
现在ads infra和DIA是什么关系啊，好像很多infra组都reorg到了core systems?

这么具体的问题 我不知道能不能说啊 哈哈

Warald 发表于 2019-6-27 04:03
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谢谢W大大！！！

还在team match, 能帮忙寻个坑吗? 3级无经验那种.

没大米发信了, 求个联系方式.

话说你为啥想去GEO呢。。
是ads有什么你不满的地方吗？

7月的鲍为民 发表于 2019-6-27 07:35
话说你为啥想去GEO呢。。
是ads有什么你不满的地方吗？

想尝试做做machine learning  刚好那边有个机会