亚麻dev list都没进就直接被pip了

楼主刚入职亚麻三四个月。 老板今天突然1:1的时候和我说我被pivot了， 然后之前也没有任何dev list或者low performance的警告。而且我deliver result也是很不错。 我今天问老板是不是政治原因，老板说不是，但是他说漏嘴了，他说" i have debated about this with my manager and hr"说明就是亚麻强制pip的名额下来到我org了。 然后我看了一下pivot那个form， 老板找的事情都是一些鸡毛蒜皮的事情，比如cr的错误多犯了一次，naming variable没有name好。。而且这些错误楼主在入职之后一个月全部改正了。。

有没有大佬知道怎么拖延时间吗？老板说review要到八月份。 我现在有没有什么办法？？ 或者有没有大佬认识劳工律师咨询一下？

急急急
或者西雅图地区有没有大佬可以推一下公司


补充内容 (2019-7-1 15:04):
最重要的是hr还和我说别和任何人说我被pivot的事情 包括身边的朋友。 真的搞笑亚马逊这公司。。。 这是做贼心虚吗？

补充内容 (2019-7-2 03:06):

真心劝接了亚麻offer的各位，不要停止刷题。因为亚麻的pip来的很突然，我问hr为什么入职这么短时间就被pip，她说pip这事情没有时间限制，意思就是说从你入职亚麻那天你就可以被放进dev list for no reason or ti...

补充内容 (2019-7-2 03:07):
no reason or tiny mistake...亚麻老板的权利真的很大

补充内容 (2019-7-9 05:30):
和老板说我准备走pip路线，老板一直来骚扰我问我为什么不直接拿钱而选择pip, 感觉老板这就是要赶我走了。。。血汗工厂名不虚传　见识到了。。刷新三观。。

而现在地里一堆人看到亚麻社招偶尔开出几个high ball Offer就开始帮血汗工厂洗白了，只要Jeff Bezos不下台，亚麻永远还是那个亚麻

嗯，这个看来是你的老板不讨喜，被迫放弃一个人头。权衡之下，放弃你这个新人对团队士气和执行能力的副作用最小。It is business, not personal。

亚麻开人经验多多，已具有国际领先水平，给你留的余地(时间，机会，和遣散费)的价值算好恰恰高于无良律师能帮你争取的，一般没有律师愿意接手。除非你有特殊情况。你的情况特不特殊，可以和律师谈谈看，第一个小时免费。不过你可能有一个误解，老板不会为鸡毛蒜皮的小事而讨厌你更不会为此而开你。但HR方面，正式法律原因，大事扯不清扯不起，恰恰只能是鸡毛蒜皮的小事，九年前，HP的CEO，被开的正式原因是他有一次和一个供应商一起吃午餐，报销餐费80刀时，只填了自己的名字，没有列出供应商的名字。

建议不要纠缠律师，赶紧在内部找机会，在外多面试。来硅谷面面，被问为何入职四个月就找工，可以说不喜欢整天晒不到太阳，也可以说要和男/女朋友团聚。

楼主找找以前几个大帖子做参考。现在马上想办法请fmla长假，假期中pivot暂停可以多给你一点时间。同时不要再看工作的事啦，心理上切割干净，抓紧准备面试。另外从第一个phone screen到onsite结束总要4、5个星期，急不来。等待当中不要焦虑，不要让面试互相影响。说说都是很简单的，个中五味自知，帮你加油喔。

...亚麻到底为什么这么奇葩
我还是继续好好刷题吧
. 1point 3 acres

pat pat lz
另外求问是哪个org！

楼主的用户名不是已经说明问题了么，直接刷题去狗家

susie_91 发表于 2019-6-28 14:17
pat pat lz
另外求问是哪个org！

aws做加密方面的

wtcupup 发表于 2019-6-28 13:52
而现在地里一堆人看到亚麻社招偶尔开出几个high ball Offer就开始帮血汗工厂洗白了，只要Jeff Bezos不下台 ...

同意你说的。

我要去google 发表于 2019-6-28 14:30
aws做加密方面的

感谢lz的回复
希望lz可以走出阴影
加油刷题