老板问你五年计划怎么回答

现在情况是这样，我干的还行，两个组的老板都想要我，A组做app，B组做infra。 大老板出来“调解”， 说你跟我说说五年计划，我根据你计划来给你分组。
我该怎么说计划能让老板把我分到偏向app的组，我实在不喜欢做infra。

抛开选组不谈，更宽泛一点，一般怎么回答五年计划的问题？
实话实说，我一两年以后想自己出来干，但是总不能直接跟老板这么说吧。


补充内容 (2019-7-27 13:44):
有人说直接说，我当然直接说了。结果大老板说不听不听，你现在说的不算。我要听你的计划再说。


补充内容 (2019-7-28 02:08):
注意，这是一个好几分钟的演讲，不是说我要成为app走app路线就完结的。要说
1. 产品，我希望成为整个xx生态系统的专家，从xxx到xxx，整个流程都熟悉，希望五年之后我不但对行业有深入了解，我还能领导团队创新

补充内容 (2019-7-28 07:08):
2. 技术，不满足于当前技术，希望有能力探索新技术，将新技术应用到已有的产品上。

补充内容 (2019-7-28 07:09):
3. 管理，be the role model of the team, 能带领团队，让新人快速融入，老人发挥所长，

职场达人是严肃讨论的地方。
请各位不要跑题

五年规划（The Five-Year Plan，原称五年计划），全称为中华人民共和国国民经济和社会发展五年规划纲要，是中国国民经济计划的重要部分，属长期计划。主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划，为国民经济发展远景规定目标和方向。
中国从1953年开始制第一个“五年计划”。从“十一五”起，“五年计划”改为“五年规划”。（除1949年10月到1952年底为中国国民经济恢复时期和1963年至1965年为国民经济调整时期外）。
回顾五年计划/规划的历史，不仅能描绘建国以来经济发展的大体脉络，也能从中探索中国经济发展的规律，通过对比与检视过去，可以从历史的发展中获得宝贵的经验，从而指导未来的经济发展。
截至目前，中国已发布十三个五年计划/规划。

大老板要是想让你去B组的话，你说什么计划他都可以解读成你应该去B组。

既然都知道想去做什么，还绕这么多弯道干什么，勇于说NO啊！

你直接说想做app不就行了？5年后计划成为app专家

那就实话说啊 你想做APP 多么简单的问题

直接说，不绕弯子

直接说啊，就说更偏向app一些啊，而且对这个更感兴趣